L’informatique française profite des congés

Que de bonheur dans les sociétés d’informatique françaises : la semaine de travail fixée à 35 heures par la loi est appréciée par tous, patrons comme employés. Mais quand on y regarde de plus près, ce n’est pas aussi simple.



Les chiffres de ce sondage CSA sont élogieux : 81% des employés se déclarent contents de l’organisation du temps de travail, 62 % pour ce qui est des employeurs. Mieux, une grande majorité d’entre eux trouvent la nouvelle organisation plus motivante, voire plus efficace. Cependant, des mécontentements persistent au niveau des salaires et de la formation.

« Les minima conventionnels n'ont pas été révisés depuis 2000 et les salaires ont été gelés, de façon explicite ou implicite, dans les entreprises », se plaint Jean-Michel Rousseau, trésorier du syndicat Betor-Pub CFDT, un des principaux syndicats français. Pour ce qui est des problèmes de formation, plus de 60% des employés n’ont bénéficié d’aucune formation supplémentaire.

Plus de congés, moins de formation et moins de salaire. Est-ce le nouveau slogan du secteur informatique ?