Le Lézard
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Le ministre Seamus O'Regan lance Equi'vision, le premier site Web sur la transparence salariale


GATINEAU, QC, le 2 févr. 2024 /CNW/ - Chaque Canadien mérite une chance égale et juste de réussir. Afin de combler les écarts de rémunération et d'améliorer la représentation, nous devons éliminer les obstacles qui empêchent les membres des communautés marginalisées d'avancer dans le marché du travail. Pour ce faire, nous devons savoir où se trouvent les écarts.

Aujourd'hui, le ministre du Travail, Seamus O'Regan Jr., lance Equi'Vision, un nouveau site Web qui met en évidence les obstacles à l'équité auxquels sont confrontés les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles dans les industries du secteur privé sous réglementation fédérale. Ce site Web présente des données faciles à consulter et à comparer qui portent sur les taux de représentation au sein de la main-d'oeuvre et les écarts de rémunération concernant les membres des quatre groupes désignés aux fins de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Avec la création d'Equi'Vision, le Canada devient le premier pays à diffuser publiquement de telles données.

Les données d'Equi'Vision sont soumises par les employeurs ayant 100 employés ou plus dans leur rapport annuel au Programme du travail en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Les renseignements personnels sur les employés, y compris l'information sur les salaires individuels, ne sont ni communiqués ni divulgués.

De meilleures données mènent à une prise de décisions plus éclairée. En rendant cette information publique, le gouvernement entend attirer l'attention sur les problèmes persistants dans les milieux de travail canadiens qui contribuent à maintenir les écarts de rémunération et à empêcher la représentation, encourageant ainsi les entreprises à prendre des mesures pour remédier à ces problèmes.

Pour combler les écarts de rémunération et améliorer la représentation, il faut que tous les partenaires - entreprises, travailleurs et gouvernement - s'unissent pour contribuer à créer des milieux de travail sûrs et inclusifs pour tous les travailleurs, car ce sont les conditions qui permettent aux travailleurs de donner le meilleur d'eux-mêmes. C'est une bonne chose pour notre économie et pour tous les Canadiens.

Citation

« Si nous souhaitons combler les écarts de rémunération et de représentation, nous devons savoir où se trouvent ces écarts. Il n'y a pas d'équité sans transparence. »
- Le ministre du Travail et des Aînés, Seamus O'Regan Jr.

Les faits en bref
Liens connexes

Déclaration des écarts de rémunération dans les lieux de travail relevant de la compétence fédérale
Programme légiféré d'équité en matière d'emploi
Le gouvernement du Canada annonce que la Loi sur l'équité salariale entrera en vigueur le 31 août 2021
Le ministre O'Regan reçoit le rapport du groupe de travail sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière d'emploi

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SOURCE Emploi et Développement social Canada


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