BMO accède à la deuxième liste annuelle Women Lead Here du Globe and Mail pour la diversité des genres au sein des directions d'entreprises

MONTRÉAL, le 26 mars 2021 /CNW/ - BMO Groupe financier a remporté une place sur la liste Women Lead Here 2021 de Report on Business, une référence éditoriale annuelle qui récompense la meilleure diversité des genres au sein des directions d'entreprises canadiennes.

Créée en 2020 par le magazine Report on Business du Globe and Mail, l'initiative Women Lead Here applique une méthodologie de recherche exclusive pour déterminer les entreprises canadiennes présentant le plus haut degré de diversité des genres parmi les cadres supérieurs.

« BMO se fait le champion de l'avancement des femmes au sein de la Banque depuis plus de trois décennies et cette reconnaissance témoigne du travail à long terme que nous avons entrepris pour améliorer l'équilibre entre les sexes dans notre Banque, a déclaré Mona Malone, chef des ressources humaines et chef, Talent et culture, BMO Groupe financier. Depuis le travail que nous avons commencé dans les années 1990 avec la création du Groupe de travail sur l'avancement des femmes à la Banque jusqu'au dévoilement récent de notre stratégie L'inclusion sans obstacles 2025, nous avons affiché un soutien inébranlable à l'égard de la parité entre les sexes et de l'inclusion. Nous continuerons de respecter notre engagement en faveur de l'autonomisation des femmes maintenant et à l'avenir. »

Pour le classement de 2021, Report on Business a analysé près de 500 grandes sociétés canadiennes cotées en bourse, évaluant le ratio de cadres s'identifiant comme femmes par rapport aux dirigeants se définissant comme homme dans les trois niveaux supérieurs de direction. Les résultats ont été appliqués à une formule pondérée qui tenait également compte du rendement de l'entreprise, de la diversité et de l'évolution d'une année à l'autre. Au total, 71 entreprises ont obtenu le sceau Women Lead Here 2021, avec une moyenne combinée de 44 pour cent des postes de direction occupés par des personnes se définissant comme femmes.

L'engagement de la Banque à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans ses effectifs a donné des résultats importants :

• plus de 41 pour cent des postes de direction sont occupés par des femmes;
• les femmes occupent 45 pour cent des postes d'administrateurs indépendants au sein du conseil.

Autres initiatives et faits saillants du travail de BMO visant à promouvoir l'équité entre les sexes au sein de son effectif et au-delà :

• Lancement d'une nouvelle stratégie quinquennale, L'inclusion sans obstacles 2025, visant à éliminer les obstacles à l'inclusion et à accroître les objectifs de diversité pour les postes de cadre supérieur et de direction. La stratégie offrira de nouvelles opportunités aux femmes qui s'identifient aux communautés autochtones, noires et de couleur, LGBTQ2 + et aux personnes handicapées.
• Mise en place de l'Alliance pour les femmes de BMO, le plus important groupe-ressource d'employés de BMO, qui compte plus de 4 000 membres, est voué à la défense de l'inclusion, des relations d'influence, du développement, de l'avancement et du soutien des femmes pour l'amélioration des affaires, des collectivités et de la culture de BMO.
• Émission de 750 millions de dollars d'obligations Femmes en affaires de cinq ans à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2021, dont le produit sera affecté aux entreprises appartenant à des femmes, telles qu'elles sont définies dans le cadre de financement durable de BMO, y compris les microentreprises et les PME.
• Soutien à l'accès des femmes entrepreneures au crédit pour faire croître leur entreprise en mettant 3 milliards de dollars de capitaux sur trois ans (2018-2021) à la disposition des entreprises canadiennes appartenant à des femmes.
• Exploitation de www.bmopourelles.com, un site Internet qui fournit des outils et des ressources éducatives aux femmes entrepreneures, y compris la série de baladodiffusions Audacieu(se).
• Commandite principale du programme Les filles ont leur place de Plan International Canada, qui place de jeunes femmes dans des postes de leadership, de pouvoir et d'influence pendant une journée.
• Célébration des réalisations des femmes chefs de file des communautés des États-Unis et du Canada par le biais du programme de bourses BMO rend hommage aux femmes.
• Partenariat avec Le Projet Prosperité^MC, un nouvel organisme sans but lucratif qui se concentre sur la création et la diffusion de connaissances sur la diversité des genres et l'intersectionnalité dans les échelons supérieurs du monde du travail canadien, et qui favorise une reprise inclusive de la pandémie.
• En 2020, dans le cadre de l'initiative BMO EMpower, engagement par BMO de 300 millions de dollars américains pour des prêts aux petites entreprises afin d'accroître les ressources destinées aux petites entreprises appartenant à des femmes noires et latino-américaines aux États-Unis.
• Lancement par BMO Harris Bank en 2020 de WMN?FINtech, un programme de mentorat pour les entreprises de technologie financière en démarrage dirigées par des femmes et la dernière évolution de BMO Harris / 1871, un programme d'innovation conçu pour donner à plus de femmes entrepreneures la possibilité de faire évoluer la technologie et les produits de pointe.

La liste complète des lauréates 2021 de Women Lead Here se trouve dans le numéro d'avril du magazine Report on Business, distribué avec le Globe and Mail le samedi 27 mars et en ligne maintenant à l'adresse tgam.ca/WomenLeadHere (site en anglais).

À propos de BMO Groupe financier
Depuis plus de 200 ans et toujours là pour ses clients, BMO est un fournisseur de services financiers hautement diversifiés ? la huitième banque en importance pour son actif en Amérique du Nord. Fort d'un actif de 973 milliards de dollars au 31 janvier 2021 et d'un effectif mobilisé et diversifié, BMO offre à plus de 12 millions de clients une vaste gamme de produits et de services dans les domaines des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine et des services de banque d'affaires par l'entremise de trois groupes d'exploitation : Services bancaires Particuliers et entreprises, BMO Gestion de patrimoine et BMO Marchés des capitaux.

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SOURCE BMO Groupe Financier