BMO célèbre la 11e Journée internationale de la fille pour favoriser le progrès vers une société plus inclusive

• BMO participe au programme Les filles ont leur place de Plan International Canada pour la sixième année pour favoriser les occasions de leadership pour les jeunes femmes
• Le soutien de BMO s'inscrit dans le cadre de la stratégie L'inclusion sans obstacles de la Banque et de son engagement à soutenir les progrès des groupes confrontés à des obstacles systémiques

MONTRÉAL, le 12 oct. 2023 /CNW/ - BMO est fier de soutenir la Journée internationale de la fille, une journée déclarée par les Nations Unies pour célébrer les réalisations des filles et s'attaquer aux obstacles particuliers auxquels elles sont confrontées. Cette année, BMO marque la sixième année de son partenariat avec la mission et les activités de la Journée internationale de la fille de Plan International Canada (en anglais) qui aident les filles à atteindre leurs objectifs et à mener la lutte pour l'égalité.

Dans le cadre du programme Les filles ont leur place de Plan International Canada, les jeunes femmes âgées de 14 à 24 ans occupent des postes de leadership, de pouvoir et d'influence pour une journée appelée « Partage des fonctions Les filles ont leur place ». Seulement 10 pour cent des jeunes au Canada visualisent une femme lorsqu'ils pensent à un PDG, selon un sondage de Plan International Canada. Le programme vise à changer cela en amplifiant la voix des filles et en renforçant leur capacité à prendre des décisions en créant des occasions significatives pour qu'elles puissent interagir directement avec des dirigeants, tels que Catherine Roche, chef du marketing, à BMO.

« BMO est fier d'accueillir les jeunes femmes exceptionnelles de Les filles ont leur place pour la sixième année consécutive et de créer des occasions significatives leur permettant de faire progresser leurs compétences en matière de leadership aux côtés d'un mentor cadre supérieur, a déclaré Catherine Roche, chef du marketing, BMO. L'apport de perspectives diverses alimente notre rendement et s'inscrit directement dans notre raison d'être et notre engagement à favoriser le changement pour une société inclusive. »

Les dirigeants de BMO partagent leurs fonctions
M^me Roche a récemment offert son poste à BMO à Kaitlyn, une participante au programme qui est l'ambassadrice des jeunes de cette année.

« Passer la journée avec BMO et assumer le rôle de chef du marketing a été une expérience précieuse, a déclaré Kaitlyn. Au cours de la journée, j'ai été placée dans une position de leadership et j'ai mis mes passions personnelles, l'activisme et les affaires, au premier plan des conversations avec les autres dirigeants. Ouvrir ce dialogue et exprimer mes opinions m'ont permis d'apprendre, une expérience que j'emporterai avec moi à l'avenir. »

Par ailleurs, Kaitlyn, qui se préoccupe de l'accessibilité à l'éducation économique, est aussi directrice de la logistique chez Marketyze, un organisme à but non lucratif qui rend les occasions d'affaires accessibles à des jeunes du monde entier. Passionnée de philosophie et de justice, elle a lancé une entreprise de bracelets qui vise à recueillir 150 000 dollars pour financer l'action en faveur de la vérité et de la réconciliation. Kaitlyn anime aussi régulièrement un balado sur la macroéconomie.

En février 2024. Deland Kamanga, chef, Gestion de patrimoine, offrira son rôle à une jeune participante au programme, à l'approche de la Journée internationale de la femme.

L'appui à la Journée internationale de la fille est l'une des nombreuses façons dont BMO incarne sa raison d'être, avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires et cadre aussi dans sa stratégie L'inclusion sans obstacles. Plus précisément, BMO s'engage à soutenir l'avancement des femmes au sein de la Banque et à l'extérieur, notamment par les moyens suivants :

• maintien de l'équité entre les sexes pour les femmes dans des postes de haute direction, avec une représentation de 40 à 60 pour cent, conformément aux objectifs liés à l'effectif de sa stratégie L'inclusion sans obstacles 2025;
• engagement de 5 milliards de dollars en capital sur cinq ans pour soutenir les femmes propriétaires d'entreprise;
• financement de 1,2 million de dollars à SheEO, une société à but non lucratif qui offre un soutien financier aux entreprises dirigées par des femmes et des personnes non binaires. L'engagement financier de BMO a permis à SheEO de financer toutes les sociétés de capital de risque candidates en 2021;
• premier rang des grandes banques canadiennes et pointages du premier quartile en matière de diversité des sexes au sein du conseil d'administration, de diversité des dirigeants et de lien entre la rémunération et le développement durable au palmarès des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada;
• reconnaissance pour la 8^e année de suite par l'indice d'égalité des sexes de Bloomberg. L'indice mondial reconnaît les entreprises vouées à l'égalité des sexes et à l'inclusion dans le milieu de travail et la collectivité;
• reconnaissance, pour la troisième année de suite, sur la liste Women Lead Here de Report on Business, liste qui détermine les entreprises canadiennes qui présentent le plus haut degré de diversité des genres parmi les cadres supérieurs;
• classement de 2023 des meilleurs employeurs pour la diversité aux États-Unis du magazine Forbes (Forbes' America's Best Employers for Diversity 2023 - en anglais) pour la cinquième année d'affilée;
• programme WMNfintech de (en anglais) - une collaboration entre BMO et 1871 conçue pour les entreprises en démarrage du secteur des technologies financières dirigées par des femmes qui créent des services ou des solutions pour le secteur financier, offrent des idées et des conseils aux clients, ou aident à définir les besoins des clients. Le programme offre aux fondatrices un programme d'études et des conseils de la part d'experts du secteur, ainsi que la possibilité de présenter leur projet à des investisseurs en capital-risque afin d'obtenir des commentaires, un mentorat, des contacts continus et des possibilités de financement;
• L'Alliance pour les femmes de BMO, le plus grand groupe de ressources pour les employés de BMO, compte plus de 5 000 membres dans le monde.

En outre, plusieurs femmes occupant des postes de direction au sein de BMO ont été reconnues par des publications de premier plan :

• Mona Malone, chef des ressources humaines et chef, Talent et culture, a été nommée championne des Prix honorifiques de Catalyst pour 2023;
• Kimberley Goode, chef des communications et de l'impact social, a été nommée l'une des dirigeantes noires les plus influentes du secteur des affaires américain de 2022 du magazine Savoy (Savoy Magazine's 2022 Most Influential Black Executives in Corporate America List - en anglais);
• Ernie Johannson, chef, Services bancaires Particuliers et entreprises Amérique du Nord et Nandita Bakhshi, conseillère spéciale figurent toutes deux sur la liste des femmes les plus influentes du secteur bancaire (en anglais) par le magazine American Banker;
• Des dirigeantes de BMO ont régulièrement fait partie du Top 100 des Canadiennes les plus influentes du WXN, notamment en 2021 avec Ula Ubani, vice-présidente, ombudsman et chef de l'éthique et de la conduite professionnelle.

Pour en savoir plus sur le soutien que BMO apporte aux femmes entrepreneurs et sur sa raison d'être, avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires, visitez le site bmoforwomen.com.

BMO Générosité - Le cran de faire une différence.
Aider les collectivités à prospérer en soutenant les organismes qui les soutiennent et en encourageant les employés à faire des dons et du bénévolat est au coeur de la raison d'être de BMO, avoir le cran de faire une différence, dans la vie comme en affaires. En 2022, notre impact social s'est traduit par plus de 69 millions de dollars versés à des centaines d'organisations caritatives et à but non lucratif en Amérique du Nord, afin de favoriser le progrès en permettant aux individus de s'épanouir et aux collectivités de prospérer. Nos collègues ont consacré près de 50 000 heures au bénévolat dans la collectivité et ont fait des dons d'une valeur de plus de 26 millions de dollars dans le cadre de notre programme annuel de dons des employés. Pour plus d'informations, visitez le site BMO.com.

À propos de BMO Groupe financier 
Fort d'actif total de 1 250 milliards de dollars au 31 juillet 2023, BMO Groupe financier est la huitième banque en importance pour son actif en Amérique du Nord. Depuis plus de 200 ans et toujours là pour ses clients, BMO est une équipe diversifiée d'employés hautement engagés qui offre à 13 millions de clients une vaste gamme de produits et de services dans les domaines des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine, des marchés mondiaux et des services de banque d'affaires, au Canada, aux États-Unis et dans certains marchés mondiaux. Animé par une seule raison d'être : avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires, BMO s'engage à susciter des changements positifs dans le monde et à favoriser le progrès vers une économie prospère, un avenir durable et une société plus inclusive.

SOURCE BMO Groupe Financier