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Sujet : Annonce - Ressources humaines

Learning Tree annonce la nomination d'un nouveau président-directeur général, David Brown


HERNDON, Virginie, 18 mars 2020 /PRNewswire/ -- Le conseil d'administration de Learning Tree International a annoncé avoir nommé David Brown président-directeur général de la société et membre de son conseil d'administration, avec prise d'effet le 30 mars 2020.

Kevin Gruneich, président du conseil d'administration de Learning Tree, a déclaré : « Je tiens à remercier Richard Spires pour son travail de direction au cours de ces quatre dernières années et demie et pour avoir jeté les bases d'une société en mesure de répondre aux besoins des organisations du monde entier confrontées à un manque croissant de compétences technologiques. Dans le cadre de cette transition, nous avons mené des recherches détaillées et approfondies pour trouver notre prochain PDG et nous sommes très heureux du résultat. À la lumière des défis auxquels sont confrontées les organisations dans le contexte incertain actuel, nous savions à quel point il était important que notre prochain PDG ait une forte orientation client et d'excellents résultats à son actif. La vaste expérience de Dave à la tête de sociétés technologiques et d'organisations mondiales démontre sa capacité à conduire le changement et à générer des résultats dans un paysage qui ne cesse d'évoluer et ces qualités ont été essentielles dans notre décision. »

Richard Spires a quant à lui déclaré : « Je suis fier de ce que Learning Tree a accompli en tant qu'organisation au cours de ces quatre dernières années et demie, car nous avons aidé des organisations du monde entier à former et à développer leur personnel. Bien qu'il reste encore beaucoup à faire, j'ai estimé que le moment était venu pour moi de passer le témoin de la direction de la société alors qu'elle entame une nouvelle phase de croissance. Je suis ravi de rester impliqué au sein de la société en tant que consultant et de soutenir David dans la prise de ses fonctions de PDG. »

David Brown a fait part de son enthousiasme à l'idée de rejoindre Learning Tree, déclarant : « Je suis convaincu de l'énorme intérêt d'aider les autres à s'améliorer, une vision qui cadre parfaitement avec la mission de Learning Tree. J'ai pu constater le rôle important que joue Learning Tree au moment de s'assurer que les organisations disposent des connaissances, des compétences et des capacités nécessaires pour réussir dans l'environnement numérique actuel. Avec des solutions primées et innovantes telles que la formation virtuelle AnyWare® et plateforme de formation ITIL® 4 Foundation Adaptive Virtual Academy, c'est un moment intéressant pour rejoindre cette société dynamique dont l'avenir semble des plus prometteurs. »

Avant de rejoindre Learning Tree International, David Brown a occupé le poste de responsable mondial des ventes et des services chez Clarivate Analytics, une société mondiale de services d'information de 950 millions de dollars. Il a également occupé un certain nombre de postes de direction chez Thomson Reuters, notamment au poste de président des activités liées aux solutions IP, en charge de la direction du segment des marchés d'affaires de Thomson Scientific, et en tant que vice-président exécutif et directeur général de Dialog.  David est titulaire d'une licence en histoire et applications informatiques de l'Université de Notre Dame et d'un MBA de l'Université de Caroline du Nord. Il siège également au conseil d'administration de la National Brain Tumor Society.

À propos de Learning Tree International
Learning Tree International est un partenaire mondial de confiance proposant des formations et des certifications informatiques essentielles aux activités, ainsi que les compétences en communication et en pensée critique nécessaires pour déployer et mettre en oeuvre efficacement de grandes initiatives informatiques. Alors que plus de 2,5 millions de professionnels de l'informatique et des affaires dans le monde entier ont pu améliorer leurs compétences grâce à sa vaste bibliothèque de contenus propriétaires et partenaires, l'écosystème Learning Tree reflète la manière dont l'apprentissage se fait aujourd'hui et donne de meilleurs résultats qu'un simple apprentissage en ligne ou en classe. Les solutions permettant de transformer en profondeur les entreprises ont pris une nouvelle forme, passant d'une collaboration avec les clients à des initiatives d'amélioration des processus à grande échelle.

Learning Tree propose des formations en ligne dispensées par un formateur au moyen d'AnyWare®, qui offre la même expérience immersive qu'une salle de classe sans quitter le confort de son domicile.
Pour en savoir plus sur AnyWare :
États-Unis :
LearningTree.com/AnyWare
Canada :
LearningTree.ca/AnyWare
Royaume-Uni :
LearningTree.co.uk/AnyWare
Suède et pays scandinaves :
LearningTree.se/AnyWare

Pour en savoir plus, appelez le 1-888-THE-TREE (843-8733) ou consultez LearningTree.com/Evolve.

Contact avec les médias :
Tricia Sacchetti
Directrice adjointe du marketing mondial
Learning Tree International
+1 703 925 5552
[email protected]

Mise en garde concernant les déclarations prospectives
Les déclarations figurant dans le présent communiqué de presse ne relevant pas de faits historiques sont des déclarations prospectives basées sur les attentes et les opinions actuelles de la direction concernant l'évolution future de Learning Tree et leurs possibles effets sur la société. De telles déclarations impliquent de manière inhérente des risques et des incertitudes, dont beaucoup sont difficiles à prévoir et échappent généralement au contrôle de Learning Tree. Rien ne garantit que la tournure que prendra l'évolution future de Learning Tree sera celle prévue. Learning Tree tient à rappeler au lecteur qu'un certain nombre de facteurs sont susceptibles d'entraîner une différence significative entre les résultats réels et ceux exprimés explicitement ou implicitement dans ces déclarations prospectives. Learning Tree décline toute obligation de mettre à jour les déclarations prospectives figurant dans le présent communiqué de presse pour refléter des événements futurs, une évolution ou un changement de situation.

 


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