Delisoft : Une entreprise québécoise qui célèbre la diversité, toute l'année!

MONTRÉAL, le 28 juin 2022 /CNW Telbec/ - Alors qu'en juin, le mois de la Fierté a suscité une recrudescence de l'ajout des couleurs de la Fierté aux logos de multinationales, Delisoft, entreprise québécoise spécialisée dans la conception et le marketing web, rappelle que ce sont les actions qui doivent primer sur l'image. Priorisant la diversité, l'équité et l'inclusion tant à l'embauche que dans la sélection et l'accomplissement de ses projets, Delisoft a choisi d'afficher ses couleurs dans les mois suivants afin de réitérer que les célébrations de la diversité sexuelle, de genre et culturelle vont au?delà d'un changement de logo, et pour paver la voie notamment à Fierté Montréal, du 1^er au 7 août, ainsi qu'à la Fête Arc-en-ciel de Québec, du 1^er au 4 septembre.

Fondée par Pierre-Luc Delisle, entrepreneur gai et père monoparental, Delisoft repose sur le talent d'une équipe composée en majorité de personnes issues des communautés LGBTQIA+ et de la diversité culturelle. L'idée derrière l'affichage de son ADN à partir de maintenant est de non seulement réitérer l'importance d'une pleine reconnaissance des communautés toute l'année, mais également de souligner l'importance de la Fierté ici, au Québec.

S'étant engagée auprès de multiples organisations issues des communautés LGBTQIA+ et de la diversité culturelle, Delisoft possède toute l'expertise afin d'accompagner et conseiller les entreprises souhaitant se positionner auprès de cette clientèle et afficher leurs couleurs inclusives, peu importe leur domaine d'activités. Depuis sa fondation, c'est notamment par cette approche que Delisoft a su contribuer au rayonnement et à la croissance de l'ensemble de sa clientèle, en tout respect des réalités de ces communautés.

« Notre engagement se manifeste non seulement par les nombreux sites Internet commerciaux, dont plusieurs commerces du Village, ou même les montages vidéo d'évènements festifs soulignant la Fierté, mais surtout par les actions que nous posons au quotidien auprès de toute notre clientèle afin de faciliter l'accès à la pleine reconnaissance des droits et libertés des communautés encore marginalisées. Rappelons que l'égalité juridique et sociale n'est pas entièrement atteinte, notamment pour les groupes les plus vulnérables, dont les personnes trans, non-binaires et/ou racisées. », mentionne Pierre-Luc Delisle.

Notons que la littérature scientifique a récemment démontré que 33 % des personnes faisant partie de la génération Z s'identifient comme LGBTQIA+ et que 71 % d'entre elleux ont déclaré être plus enclin.e.s à porter une attention particulière aux outils marketing/web qui dépeignent fidèlement leur orientation sexuelle et identité de genre. Par ailleurs, ces communautés possèdent un pouvoir d'achat d'une importance non négligeable. Le marketing inclusif ne peut ainsi qu'être une richesse pour toutes les entreprises!

SOURCE Delisoft