Accomplissement de toute beauté : Mary Kay Inc. rafle cinq prix d'excellent employeur au début de 2022 aux États-Unis, en Europe et en Malaisie

Les cols roses du monde entier ont parlé : Mary Kay Inc., l'entreprise emblématique de beauté et de développement de l'entrepreneuriat, a de nouveau été élue parmi les meilleurs endroits où travailler. Au cours des 60 premiers jours de 2022, la marque a remporté cinq prestigieux prix d'excellent employeur via Forbes et Kincentric aux États-Unis, en Europe, en République tchèque, en Espagne et en Malaisie. Cette reconnaissance fait suite aux plusieurs autres distinctions professionnelles obtenues par l'entreprise au cours des trois dernières années.

Les Meilleurs employeurs Forbes de 2022 (Forbes Best Employers of 2022) ont été identifiés après qu'une enquête indépendante ait été menée auprès d'environ 60 000 employés américains travaillant pour des entreprises de plus de 1 000 personnes aux États-Unis. Au total, 1 000 employeurs ont été reconnus dans 25 secteurs industriels différents. Ce n'est pas la première fois que Mary Kay figure dans le palmarès très convoité des employeurs Forbes. Récemment, Forbes a également nommé Mary Kay Meilleur employeur de taille moyenne, Meilleur employeur en termes de diversité et Meilleur employeur pour les femmes.

Les prix de meilleur employeur décernés à Mary Kay par Kincentric en Europe, en République tchèque, en Espagne et en Malaisie sont le résultat d'une évaluation rigoureuse mesurant et identifiant les entreprises qui ont transformé leurs pratiques en matière de personnel pour générer de meilleurs résultats commerciaux. Selon Kincentric, près de 8 des 10 employés Mary Kay ayant participé à l'enquête ont répondu « oui » lorsqu'on leur a demandé : « Mary Kay m'inspire à faire de mon mieux au travail chaque jour », tandis que 87 % des employés ont répondu par l'affirmative à l'énoncé : « La mission de l'entreprise me fournit une direction qui a un sens pour moi. » Cela représente 19 points de plus que la moyenne mondiale des entreprises évaluées par Kincentric.

« Mary Kay est honorée d'être une fois de plus reconnue pour ses pratiques patronales et pour ses niveaux d'engagement à la pointe de l'industrie », a déclaré Melinda Foster Sellers, directrice des ressources humaines chez Mary Kay Inc. « Nos employés constituent la base du travail incroyable que nous accomplissons dans le monde entier, et ils sont la raison pour laquelle nous sommes toujours une marque de soins de beauté de premier plan près de 60 ans après notre création. Chez Mary Kay, notre philosophie en matière d'emploi est simple : si nos employés viennent travailler tous les jours convaincus qu'ils contribuent à rendre le monde meilleur, alors nous sommes sur la bonne voie. »

Cette philosophie éclaire toutes les décisions internes relatives aux employés prises depuis six décennies. En conséquence, 41 % des employés de Mary Kay à l'échelle mondiale travaillent pour l'entreprise depuis plus de dix ans, 75 % des nouveaux postes sont promus en interne et la marque propose plusieurs programmes axés sur le développement professionnel, la pensée innovante et le bien-être des employés. Mary Kay offre à ses employés un ensemble exhaustif d'avantages médicaux, dentaires et visuels abordables, une assurance-vie, des comptes d'épargne pour les soins médicaux et les soins aux personnes dépendantes, une couverture en cas de décès ou de mutilation accidentels, et un régime d'épargne-retraite qui comprend à la fois un plan 401k et un généreux programme d'intéressement. Cet engagement envers le partage du succès constitue la pierre angulaire de l'engagement de Mary Kay envers les personnes sans lesquelles l'entreprise n'existerait pas.

« Nos efforts en matière de diversité sont peut-être l'une des choses dont je suis la plus fière », a ajouté Mme Sellers. « Dans le cadre de notre engagement envers la diversité et l'inclusion, plus de 1 000 de nos dirigeants ont suivi des formations sur les préjugés inconscients, tandis que d'autres sont en cours. Nous avons également sollicité l'aide de fournisseurs tiers de vérification des entreprises et de données sur la diversité pour évaluer notre chaîne d'approvisionnement, afin de nous assurer que nous représentons de manière appropriée les entreprises appartenant à des femmes, à des personnes issues des minorités et à des vétérans. »

En mars 2021, 61 % des effectifs mondiaux de Mary Kay étaient des femmes et 64 % des leaders du marché étaient des femmes.

À propos de Mary Kay

Mary Kay Ash, l'une des premières « briseuses de plafonds de verre », a fondé sa société de beauté il y a 57 ans de cela, avec trois objectifs : développer des opportunités enrichissantes pour les femmes, proposer des produits irrésistibles et rendre le monde meilleur. De ce rêve est née une entreprise qui représente aujourd'hui plusieurs milliards de dollars avec des millions de consultants indépendants dans près de 40 pays. Mary Kay a pour vocation d'investir dans la science qui sous-tend la beauté et dans la fabrication de soins pour la peau, de produits cosmétiques de couleur, de suppléments nutritionnels, et de parfums, à la pointe de la technologie. Mary Kay s'engage à renforcer le pouvoir d'action des femmes et de leurs familles en collaborant avec des organisations du monde entier, en mettant l'accent sur le soutien à la recherche sur le cancer, en protégeant les survivantes de violences conjugales, en embellissant nos communautés et en encourageant les enfants à poursuivre leurs rêves. La vision initiale de Mary Kay Ash continue de rayonner, un rouge à lèvres à la fois. Pour en savoir plus, rendez-vous sur MaryKay.com.

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