Le fournisseur de mobilité DENSO nomme sa première directrice des initiatives nord-américaines en matière de diversité et d'intégration

- DENSO est déterminée à établir une culture d'inclusion qui promeut la diversité de la main-d'oeuvre -

SOUTHFIELD, Michigan, 8 mai 2019 /CNW/ - DENSO, le deuxième plus important fournisseur de mobilité au monde, annonce aujourd'hui la nomination de Denise Carlson, vice-présidente, ainsi que responsable du groupe de fondation manufacturière et de celui de la santé, de la sécurité et de l'environnement du NAPIC (North American Production Innovation Center -- centre d'innovation de la production nord-américaine) au poste de directrice des initiatives nord-américaines en matière de diversité et d'intégration.

Carlson compte parmi l'une des premières femmes ingénieures recrutées par DENSO, elle qui est à l'emploi de la société depuis près de 25 ans. Elle dirigera le développement et la mise en oeuvre de la stratégie nord-américaine de diversité et d'intégration de DENSO et collaborera avec les leaders de tous les paliers afin d'assurer que les milieux de travail au sein des bureaux et des centres de production de DENSO soient plus inclusifs.

« Les entreprises ont besoin de diverses ressources talentueuses pour accroître les connaissances, renforcer le travail d'équipe et paver la voie à l'innovation. Des idées, des occasions et des cibles innovantes surgissent lorsque des groupes hétérogènes de personnes sont en mesure de collaborer tout en se sentant accueillies, appréciées, respectées et entendues », déclare Kenichiro Ito, cadre supérieur à DENSO Corporation et chef de la direction du siège social nord-américain de DENSO. « Je me fie aux aptitudes et au dévouement de Denise pour orienter les efforts de DENSO concernant l'accroissement de la diversité et de l'intégration; nous croyons que cela est essentiel pour assurer notre croissance durable et remplir notre mission, qui consiste à être un chef de file mondial en matière de solutions de mobilité. »

Carlson s'est jointe à DENSO en 1995 à titre d'ingénieure en matériaux. Elle continuera d'assumer la fonction de vice-présidente du groupe de fondation manufacturière du NAPIC de DENSO, en plus de sa charge de directrice des initiatives en matière de diversité et d'intégration. Étant à la tête des équipes de planification des établissements et de la production du NAPIC, elle travaille de concert avec le centre d'innovation de la production mondiale de DENSO afin de faire converger les ressources et de soutenir la fabrication nord-américaine. Dans le cadre de ses fonctions de dirigeante du groupe nord-américain de la santé, de la sécurité et de l'environnement, elle doit notamment superviser les activités de cette nature dans toutes les usines de DENSO.

Plus tôt dans sa carrière, Carlson a séjourné au Japon, où elle a été affectée au siège mondial de DENSO. Là-bas, elle a concentré ses efforts sur le développement et la mobilisation des ressources talentueuses. Hors du cadre professionnel, Carlson est à la fois mentor et coach douze mois par année auprès d'une équipe d'école secondaire participant à FIRST Robotics. Elle encadre aussi les STEMinistas de demain. Elle est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en génie chimique de la Michigan State University.

« La création de ce poste est un moment significatif et symbolique pour DENSO, et je suis honorée d'y prendre part. Des initiatives de diversité et d'intégration sont déjà mises en oeuvre, mais nous sommes véritablement déterminés à apporter des améliorations dans ce domaine », soutient Carlson. « J'ai très hâte de travailler étroitement avec les centres de production de partout en Amérique du Nord pour que nous soyons tous alignés sur la diversité, l'intégration et nos objectifs, et pour faire valoir la nécessité d'en faire partie intégrante de nos activités quotidiennes. J'espère pouvoir éventuellement façonner un milieu de travail où la diversité et l'intégration ne font plus seulement l'objet de discussions, mais qu'elles soient bien intégrées dans l'esprit de la conduite de nos affaires. »

En 2016, DENSO a mis sur pied le Conseil nord-américain de la diversité et de l'intégration pour établir une stratégie triennale visant à créer et à implanter une culture inclusive faisant la promotion de la diversité auprès de tous les associés. Mentionnons, parmi les autres projets en cours, le sondage annuel sur la mobilisation, qui comprend des mesures de diversité et d'intégration, lequel permet à la société de connaître les impressions des associés de DENSO en la matière. Il y a aussi l'établissement de groupes de ressources commerciales, qui se concentrent sur les occasions grandissantes de diversité et d'intégration.

À propos de DENSO
DENSO est un fournisseur mondial du secteur de la mobilité qui développe des technologies et des composants de pointe pour pratiquement toutes les marques et tous les modèles de véhicules automobiles présents sur les routes, et dont le chiffre d'affaires s'élève à 48,1 milliards de dollars. Spécialiste de la fabrication, DENSO investit dans ses 220 installations réparties dans 35 pays pour produire des systèmes thermiques, motopropulseurs, électroniques, de mobilité et d'électrification, créant ainsi des emplois qui transforment directement la façon de se déplacer dans le monde entier. Ses quelque 170 000 employés pavent la voie vers un avenir de la mobilité qui facilite la vie des gens, élimine les accidents de la route et préserve l'environnement. DENSO, dont le siège social mondial est situé à Kariya, au Japon, a investi 8,8 pour cent de ses recettes internationales dans la recherche et le développement au cours de l'exercice financier se terminant le 31 mars 2018. Pour obtenir plus d'information à propos des activités internationales de DENSO, visitez le https://www.denso.com/global.

En Amérique du Nord, DENSO emploie plus de 24 000 ingénieurs, chercheurs et ouvriers qualifiés dans ses 31 installations situées aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Seulement aux États-Unis, DENSO compte plus de 17 000 employés répartis dans 13 États et 25 établissements. La division nord-américaine de l'entreprise, dont le siège social est situé à Southfield, au Michigan, a généré des revenus de 10,9 milliards de dollars au cours de l'exercice financier prenant fin le 31 mars 2018. Joignez-vous à notre équipe pour réinventer la mobilité et votre carrière. Pour en savoir plus, rendez-vous à l'adresse https://www.denso.com/us-ca/en/.

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SOURCE DENSO