TORONTO, le 13 déc. 2018 /CNW/ - De nombreuses équipes dans le domaine des technologies connaîtront une croissance au cours du premier semestre de 2019, mais la dotation comporte des défis, selon l'étude de Robert Half Technology portant sur l'état de l'embauche des talents dans le secteur technologique au Canada. Soixante-deux pour cent des décideurs du domaine des technologies de l'information interrogés prévoient accroître la taille de leurs équipes en y ajoutant des employés à temps plein au cours du premier semestre de la nouvelle année. Toutefois, 89 % des répondants au sondage ont mentionné qu'il était difficile pour leur entreprise de trouver des professionnels compétents en TI.
Les répondants ont mentionné que leur organisation avait besoin immédiatement des compétences suivantes :
1. Cybersécurité
2. Sécurité Cloud
3. Services de veille stratégique et de production de rapports*
3. Informatique en nuage (Cloud computing)*
4. Architecture Cloud
5. Mise en oeuvre d'un portail d'intervention d'urgence (ERP)
6. Virtualisation
7. Développement d'applications mobiles
8. Développement Web/conception de sites Web
*Désigne une égalité
Presque tous les répondants (97 %) ont indiqué qu'ils feront appel à des spécialistes de projets pour aider leurs équipes et 85 % des dirigeants ont mentionné qu'ils enrichissaient les compétences des employés actuels ou qu'ils leur offraient une formation sur les compétences technologiques très recherchées.
« Alors que les exigences commerciales dans le domaine des technologies de l'information évoluent rapidement, plus d'organisations intègrent des spécialistes de projets pour aider leurs équipes existantes et font appel à une expertise spécialisée pour des initiatives clés ou ponctuelles », a déclaré Deborah Bottineau, directrice de district de Robert Half Technology.
« Trouver les bons candidats, à temps plein ou intérimaires, peut constituer un défi dans le marché actuel de l'embauche, tout particulièrement dans les domaines où les besoins sont de plus en plus importants, comme la sécurité des technologies de l'information et l'informatique en nuage, a ajouté Mme Bottineau. Pour attirer les meilleurs talents, les leaders du domaine des technologies doivent promouvoir de façon proactive ce qui permet à leur entreprise de se distinguer en tant qu'excellent milieu de travail, notamment des avantages et une rémunération concurrentiels, ainsi que des possibilités d'avancement professionnel. »
Conclusions additionnelles :
Au sujet de l'étude
Le sondage en ligne a été mis au point par Robert Half Technology et mené par une firme de sondage indépendante de premier plan. Le rapport est fondé sur les réponses de plus de 270 gestionnaires principaux au Canada. Tous les répondants ont été sélectionnés selon leur pouvoir d'embauche dans les services des systèmes d'information ou des technologies de l'information d'une entreprise et ils ont été priés de révéler leurs projets d'embauche pour le semestre à venir.
À propos de Robert Half Technology
Robert Half Technology, qui compte plus de 120 bureaux dans le monde, est un chef de file en placement de professionnels en technologies pour des projets allant du développement Web à l'intégration de systèmes multiplateformes, en passant par la sécurité des réseaux et le soutien technique. Robert Half Technology offre des services de recherche d'emploi en ligne à roberthalf.ca/fr/technology. Les visiteurs peuvent demander un exemplaire du Guide salarial 2019 de Robert Half Technology.
SOURCE Robert Half Technology
Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi
|