Un programme de jumelage d'étudiants avec des hauts dirigeants d'organisations canadiennes de premier plan comme Kellogg, PayPal Canada, Cossette, Vancity et Amnistie internationale

La participation en grand nombre de quelques-unes des femmes dirigeantes les plus en vue au Canada souligne l'importance de l'égalité des sexes dans les postes de direction.

TORONTO, le 5 févr. 2018 /CNW/ - Au cours du prochain mois, dix-huit étudiants seront jumelés aux PDG de quelques-unes des plus grandes organisations canadiennes dans le cadre d'un programme de stage d'observation unique en son genre, conçu pour donner une idée générale de ce qu'il faut avoir pour diriger une grande organisation dans l'environnement d'aujourd'hui, au rythme rapide et en constante évolution.

Créé par la firme de recrutement de cadres Odgers Berndtson, le programme CEOx1Jour a été mis sur pied afin de découvrir et de former les dirigeants canadiens de demain, en jumelant des étudiants avec les PDG d'organisations comme Kellogg, PayPal Canada, Cossette, Vancity, Alberta Innovates et Amnistie internationale. Le groupe de PDG qui ont accepté de participer au programme en 2018 compte 10 femmes dirigeantes de premier plan au Canada, ce qui illustre l'importance de promouvoir l'égalité des sexes dans les postes de direction.

« Odgers Berndtson appuie activement la diversité et l'inclusion, et c'est la raison pour laquelle nous souhaitions que le programme CEOx1Jour compte cette année autant d'hommes que de femmes, déclare Jane Griffith, associée et dirigeante nationale de la diversité à Odgers Berndtson. Nous croyons qu'il est non seulement important de saluer la présence des femmes à des postes de direction, mais aussi de faire en sorte que ce soit une situation normale pour les jeunes des nouvelles générations qui feront leur entrée sur le marché du travail. Nous voulons qu'ils comprennent que pour devenir un leader, il faut être en mesure de diriger et d'exercer une influence, et ce, que l'on soit un homme ou une femme. »

Les finalistes de CEOx1Jour proviennent de partout au pays et comprennent des étudiants de 13 universités. Ils ont été jumelés à des présidents et chefs de la direction oeuvrant dans des secteurs d'activité aussi divers que le commerce de détail, la technologie, les services financiers, le secteur manufacturier et les organismes sans but lucratif, ce qui constitue une gamme extraordinaire d'expériences uniques. Pour suivre l'expérience des participants, consultez CEOx1Jour sur Twitter, Instagram et Facebook et utilisez le mot-clic #CEOx1Jour.

Ce qu'il faut pour être CEOx1Jour
En vue d'évaluer leur potentiel de leadership, les étudiants sont soumis à un processus de sélection rigoureux. Celui-ci a commencé en octobre dernier et comprend une évaluation du leadership Hogan menée en ligne et des entrevues téléphoniques avec des recruteurs d'Odgers Berndtson. Le processus de sélection se termine par une évaluation d'une durée d'une demi-journée menée par Odgers Berndtson et son partenaire, McKinsey & Company. Les étudiants sont alors appelés à réaliser une série d'exercices et d'ateliers destinés à évaluer leurs compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, leur esprit d'équipe, leurs aptitudes pour la résolution de problèmes et leur résilience.

Les hauts dirigeants et étudiants finalistes sont :

Le succès du programme CEOx1Jour est rendu possible grâce aux partenaires d'Odgers Berndtson, y compris McKinsey & Company, Hogan Assessments, The Globe & Mail et TalentEgg.

À ce jour, plus de 1 000 étudiants et PDG à travers le monde ont participé à ce programme unique. Pour en savoir plus, visitez www.CEOx1Jour.ca.

À propos d'Odgers Berndtson
Odgers Berndtson est une firme mondiale de recrutement de cadres et un cabinet-conseil en leadership qui compte plus de 200 associés dans 28 pays. Nous offrons à nos clients une grande variété de solutions intégrées de recrutement de talents, dont le recrutement de cadres, de cadres intérimaires ainsi que des services d'évaluation de leadership, afin de les aider à faire croître leur organisation dans un environnement compétitif. Nous nous impliquons également dans le perfectionnement de la prochaine génération de dirigeants au Canada grâce au programme CEOx1Jour. Gage des solides relations que nous établissons avec les talents que nous rencontrons dans les secteurs les plus divers, plus de 50 % de nos clients ont d'abord été nos candidats.

SOURCE Odgers Berndtson