Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Nouvelles - Monde du travail, CMG

Les salarié(e)s de Sainte-Marthe-sur-le-Lac ne veulent pas faire la grève, mais...


SAINTE-MARTHE-SUR-LE-LAC, QC, le 23 janv. 2024 /CNW/ - Les 74 cols bleus et cols blancs de la Ville de Sainte-Marthe-sur-le-Lac sont très déçus du manque de volonté de l'employeur de régler la convention collective rapidement, contrairement à ce que le maire, François Robillard, a indiqué dans son communiqué de presse du 16 janvier 2024.

Ce que ce dernier ne dit pas, c'est que les deux unités de négociation ont fait preuve d'ouverture et de souplesse en réduisant leurs demandes respectives pour tenter de trouver une voie de passage pour en venir à une entente sur les conventions collectives. Le directeur général, Jacques Brisebois, n'a pas voulu aborder le volet monétaire et a mis fin à une rencontre avant même que le syndicat des cols blancs ne termine sa présentation à la table de négociation.  

« Étant donné que l'employeur n'a pas démontré aucune ouverture, les syndicats ont déposé les 5 et 12 décembre 2023 des offres globales de règlement pour la convention collective, des offres qui reflètent ce qui est offert sur le marché du travail dans le monde municipal et en respectant le taux d'inflation des dernières années dans la grande région de Montréal », explique Johanne Parent, présidente des cols blancs de Sainte-Marthe-sur-le-Lac (SCFP 2804).

Le 18 décembre 2023, les syndicats ont demandé au ministère du Travail de nommer une personne médiatrice, ce qui a été fait le 12 janvier 2024. Le syndicat a par la suite proposé 13 dates, débutant en janvier 2024, mais seules 4 dates ont été confirmées par l'employeur, et ce, à partir uniquement du 21 février prochain.

« La frustration des syndiqué(e)s augmente de jour en jour. Une grève entre le 7 et le 12 février a été discutée. Mais cette date a été écartée, car les membres ne désiraient pas empêcher les enfants d'avoir leur carnaval d'hiver. La patience s'effrite cependant », explique Marc-Antoine Lucas, président des cols bleus de Sainte-Marthe-sur-le-Lac (SCFP 1962).

Le syndicat tient à rappeler que la grève des heures supplémentaires est maintenue. Par contre, contrairement à ce qu'indique le communiqué de la Ville, les patinoires sont entretenues lors des quarts de travail des cols bleus. Et ceci, sans oublier que les services essentiels, convenus entre la Ville et le syndicat des cols bleus, sont en tout temps respectés.

Comptant près de 135 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 37 720 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l'éducation, les universités, l'énergie, les sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

SOURCE Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 08:00
Des Ententes ont été conclus avec Deutsche Bank, TD, Nomura, Crédit Suisse, RBC, Barclays, BNP, Citigroup et Crédit Agricole (les « défenderesses visées par les Règlements ») dans le cadre d'une action collective proposée concernant des obligations...

3 mai 2024
Aujourd'hui, le Groupe Banque TD (la « TD » ou la « Banque ») et a fait la déclaration ci-dessous relativement aux articles parus dans les médias sur son programme de lutte contre le blanchiment d'argent (LCBA). « Les criminels ciblent sans...

3 mai 2024
Face à une détérioration alarmante de la santé mentale des locataires, le Regroupement des ressources alternatives en santé mentale du Québec (RRASMQ) et le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ) ont uni...

3 mai 2024
Shutterstock, Inc.  , plateforme de création mondiale de premier plan offrant des contenus créatifs de haute qualité aux marques transformatrices, aux médias numériques et aux sociétés de marketing, a annoncé aujourd'hui la signature d'un accord...

3 mai 2024
Hier, le 2 mai 2024, une entente de principe est intervenue en fin de journée entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus B. Dion-CSN (STTABD-CSN) et l'employeur. Réunis en assemblée générale ce 3 mai, les membres du syndicat ont...

3 mai 2024
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait ce matin son Forum stratégique sur l'avenir énergétique et le développement de la filière batterie, qui s'inscrit dans le cadre de l'initiative convertgence, codéveloppée avec BMO, une aide à la...



Communiqué envoyé le et diffusé par :