Firmenich, leader en matière d'égalité professionnelle, atteint un niveau supérieur de la certification EDGE pour l'ensemble du groupe

Firmenich agit au-delà des inégalités de genres et concentre ses efforts sur l'inclusion des minorités ethniques, des LGBTQI+ et des personnes en situation de handicap

GENÈVE, 8 mars 2021 /PRNewswire/ -- Firmenich, première entreprise non cotée de parfums et d'arômes au monde, devient aujourd'hui la première société à passer à un niveau supérieur de certification EDGE pour l'égalité professionnelle hommes-femmes au niveau du groupe. Le principal organisme de certification des entreprises en matière d'égalité professionnelle a en effet accordé le statut « Move » au groupe Firmenich pour ses progrès dans la représentation et l'inclusion de la diversité à tous les niveaux de l'entreprise, ainsi qu'en raison d'un fort sentiment d'appartenance des collaborateurs, issus de parcours et d'origines diverses. Ce résultat consacre l'exemplarité et le leadership de Firmenich en matière d'égalité professionnelle, trois ans après avoir été la 7^ème entreprise au monde et la première de son secteur à atteindre le premier niveau de certification EDGE.

« Je suis très fier que Firmenich soit l'une des deux seules entreprises à avoir atteint la certification EDGE Move au niveau du groupe. Firmenich franchit une étape de plus dans l'égalité des genres au travail en remplissant les critères exigeants de cette certification qui valorise nos efforts continus d'amélioration. » déclare Gilbert Ghostine, PDG de Firmenich. « EDGE récompense nos avancées concrètes en matière d'égalité professionnelle partout où nous sommes présents, nous reconnaissant comme un employeur de choix et un partenaire de confiance pour nos clients. Je suis particulièrement satisfait que nous ayons réussi à fixer ces standards au plus haut niveau de l'entreprise, comme l'illustre notre comité exécutif parfaitement paritaire. »

« Le remarquable bond en avant que Firmenich a fait en deux ans au niveau mondial, en passant du premier au deuxième niveau de la certification, « EDGE Move », démontre que des actions menées avec intention, priorisées et mesurées accélèrent indéniablement les progrès vers l'équilibre, la diversité et l'inclusion. » déclare Aniela Unguresan, co-fondatrice de la Fondation EDGE. « Plus précisément, la certification EDGE Move illustre les progrès de l'entreprise en termes de représentation des genres, ainsi que les résultats d'une gestion proactive de l'équité salariale au sein des principaux pays dans lesquels elle opère. »

« Firmenich continue de définir les standards de l'excellence en étant le meilleur employeur de son secteur. Depuis notre première certification mondiale EDGE en 2018, nous avons franchi des étapes importantes. Nous sommes passés de l'absence d'écart de rémunération entre les genres dans le monde entier à la mise en place systématique de viviers de talents diversifiés », a déclaré Mieke Van de Capelle, directrice des ressources humaines chez Firmenich. « Je suis très fière de ce que nous avons accompli. Nous souhaitons désormais mettre en place des mesures allant bien au-delà de l'égalité professionnelle. Nous voulons être plus inclusifs, c'est-à-dire permettre une représentativité et une mobilisation effectives des collaborateurs ayant des aptitudes, une origine ethnique, une origine socio-économique ou une orientation sexuelle différentes ».

S'appuyant sur ces avancées, la nouvelle stratégie ESG de Firmenich repose sur des objectifs 2030 ambitieux, notamment l'égalité salariale dans les pays dans lesquels le groupe opère, la création de 5 000 postes à destination des jeunes, et 10 % de personnes en situation de handicap parmi les effectifs.

Depuis 2018, Firmenich a porté à 41 % la représentation des femmes parmi ses collaborateurs à travers le monde, et a éliminé les écarts de rémunération entre les genres. Le développement partout dans le monde de modes de travail flexibles, les méthodes adéquates de recrutement et de promotion, ainsi que la formation continue et le tutorat, ont amélioré la parité à tous les niveaux de l'entreprise, y compris à ceux pouvant mener vers des postes de management. Aujourd'hui, la moitié des membres du comité exécutif de Firmenich sont des femmes.

La certification EDGE au niveau mondial implique une évaluation globale des données et des processus de Firmenich, ainsi qu'une enquête exhaustive auprès de ses employés dans le monde entier. À l'issue de cette évaluation stricte, Firmenich apparaît comme un employeur qui respecte et dépasse clairement les critères de certification en matière d'embauche, de rémunération, de taux de rétention, de développement et d'engagement de ses employés.

À propos de Firmenich
Firmenich est la première entreprise non cotée de parfums et d'arômes au monde. L'entreprise fondée en 1895 à Genève, en Suisse, reste depuis 125 ans une entreprise familiale. Firmenich est un acteur incontournable du BtoB, opérant principalement sur le marché des parfums et des arômes, spécialisé dans la recherche, la création, la fabrication et la vente de parfums, d'arômes et d'ingrédients. Reconnue pour son investissement dans la recherche et sa créativité de classe mondiale, ainsi que pour son leadership en matière de RSE, Firmenich offre à ses clients des innovations avancées en matière de formulation, une large palette d'ingrédients haut de gamme, et des technologies propriétaires incluant la biotechnologie, l'encapsulation, la science olfactive et la modulation du goût. Firmenich a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 3,9 milliards de CHF à fin juin 2020. Plus d'informations sur www.firmenich.com

À propos de la Certification EDGE
EDGE est le leader mondial de l'évaluation et de l'établissement de certification des entreprises en matière d'égalité des sexes. EDGE mesure le positionnement des entreprises en termes d'équilibre entre les sexes dans la chaîne de production, d'équité salariale, d'efficacité des politiques et des pratiques visant à assurer des flux de carrière équitables ainsi que l'intégration des différentes cultures. Lancé lors du Forum économique mondial en 2011, EDGE a été conçu pour aider les entreprises non seulement à créer un lieu de travail optimal pour les femmes et les hommes, mais aussi à en tirer profit. EDGE signifie "Economic Dividends for Gender Equality" et se distingue par sa rigueur ainsi que sur l'accent mis sur l'impact sur les entreprises. La méthodologie d'évaluation EDGE a été développée par la Fondation certifiée EDGE, qui continue à agir en tant que gardien de la méthodologie et des normes de certification EDGE. Sa branche commerciale, EDGE Strategy, travaille avec les entreprises pour les préparer à la certification EDGE. La clientèle diversifiée de EDGE Certification est composée de 200 grandes organisations dans 44 pays sur les cinq continents, représentant 29 secteurs différents et employant plus de 2,4 millions de personnes dans le monde. Plus d'informations sur edge-cert.org

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