Morneau Shepell publie ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de 2020

/NE PAS ACHEMINER AUX FILS DE PRESSE AMÉRICAINS ET NE PAS DISTRIBUER AUX ÉTATS-UNIS/

Faits marquants :

• Les revenus ont augmenté de 15,8 pour cent, pour atteindre 246,2 millions de dollars. 
• Le BAIIA rajusté a augmenté de 13,5 pour cent, pour atteindre 52,1 millions de dollars.
• L'entreprise a enregistré le plus haut taux annuel de satisfaction des clients et d'engagement des employés de son histoire.
• Morneau Shepell a présenté un plan d'action exhaustif en matière d'inclusion et de diversité.

TORONTO, le 6 août 2020 /CNW/ - Morneau Shepell inc. (la « société » ou « Morneau Shepell ») (TSX: MSI) a annoncé aujourd'hui ses résultats financiers pour le trimestre terminé le 30 juin 2020 (tous les montants cités aux présentes sont en dollars canadiens, sauf mention contraire).

Au deuxième trimestre, la société a vu ses revenus croître de 15,8 pour cent, pour atteindre 246,2 millions de dollars, et son BAIIA rajusté augmenter de 13,5 pour cent, atteignant ainsi 52,1 millions de dollars par rapport à l'exercice correspondant l'an dernier.

« Nous sommes très satisfaits des résultats obtenus au deuxième trimestre », indique Stephen Liptrap, président et chef de la direction. « Grâce aux efforts de nos employés et aux sommes investies dans nos infrastructures au fil des années, toutes nos activités et tous nos systèmes fonctionnent comme avant la pandémie. Nos perspectives de ventes demeurent prometteuses, signe que nos clients font confiance aux solutions que nous leur proposons pour favoriser le mieux-être global de leurs employés et de leurs familles en cette période difficile. »

Depuis le début de l'année, la société a déclaré des revenus de 489,2 millions de dollars, une augmentation de 17,2 pour cent par rapport à la même période l'an dernier, et un BAIIA rajusté s'établissant à 99,4 millions de dollars, une hausse de 9,7 pour cent.

Au cours du trimestre, la société a rapporté le plus haut taux de satisfaction des clients et d'engagement des employés de son histoire. Monsieur Liptrap ajoute qu'au cours du trimestre, la société a également renforcé son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité en actualisant de manière exhaustive son plan d'action dans ce domaine. Ce plan tient compte des priorités de nombreux intervenants du mouvement mondial en plein essor de lutte contre le racisme systémique et la discrimination dans la société.

« Nous sommes témoins d'une convergence sans précédent d'événements transformationnels affectant tous nos marchés - la pandémie de COVID-19 et les défis économiques qui en découlent, ainsi que le mouvement antiracisme - et nous montrons que notre entreprise est à la fois résiliente et socialement responsable, en plus d'être engagée à exercer une réelle influence dans le monde », affirme monsieur Liptrap. « En orientant toutes nos activités vers notre raison d'être, qui est de veiller aux mieux-être des gens et au succès des entreprises, les effets s'étendent à l'objectif plus large d'améliorer nos collectivités. »

Données financières du deuxième trimestre de 2020

Pour le trimestre terminé le 30 juin 2020, la société a déclaré des revenus de 246,2 millions de dollars, une hausse de 15,8 pour cent, ou 33,5 millions de dollars, par rapport à la même période en 2019; cette augmentation est principalement attribuable à l'acquisition, en milieu d'exercice 2019, des activités d'administration autonomes des régimes de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux de Mercer destinés au segment des grandes entreprises aux États-Unis, compensée par la cession des Services-conseils en assurance collective de la société plus tôt cette année.

Le BAIIA rajusté a augmenté de 13,5 pour cent pour atteindre 52,1 millions de dollars, comparativement à 45,9 millions de dollars pour la même période l'an dernier. La marge sur BAIIA rajusté a atteint 21,2 pour cent au deuxième trimestre de 2020, ce qui représente une légère baisse par rapport aux 21,6 pour cent déclarés au deuxième trimestre de 2019. Le BAIAA rajusté par action (de base) a augmenté de 8,7 pour cent, pour atteindre 0,75 $, par rapport à la même période en 2019.

Le bénéfice s'est élevé à 8,3 millions de dollars, comparativement à 6,3 millions pour le trimestre correspondant en 2019. Le bénéfice par action (de base) pour la période se chiffrait à 0,12 $, comparativement à 0,10 $ à la période correspondante en 2019.

Au cours du deuxième trimestre de 2020, la société a généré un flux de trésorerie disponible normalisé de 30,8 millions de dollars, comparativement à 27,6 millions de dollars au deuxième trimestre de 2019. Cette augmentation découle principalement de l'augmentation de l'encaisse provenant des activités d'exploitation.

La société maintient sa politique consistant à payer un dividende mensuel de 6,5 cents par action.

Analyse des résultats du deuxième trimestre - Avis de conférence téléphonique
Les dirigeants de Morneau Shepell tiendront une conférence téléphonique le vendredi 7 août 2020, à 10 h (HE) pour présenter les résultats du deuxième trimestre de 2020. La conférence téléphonique sera ouverte à toutes les personnes qui souhaitent y prendre part, et une période de questions est prévue à la fin de la présentation. Les personnes désirant y participer peuvent composer le 416 340-2217 (code de participant : 6420526#) dans la région de Toronto, ou le 1 800 898-3989 (code de participant : 6420526#) ailleurs au Canada et aux États-Unis. L'audiodiffusion de cette téléconférence sera ensuite disponible dans le site Web de Morneau Shepell, à morneaushepell.com.

À propos de Morneau Shepell inc. 
Morneau Shepell est un grand fournisseur de services de gestion des ressources humaines axés sur la technologie, qui adopte une approche intégrée du mieux-être des employés grâce à sa plateforme infonuagique. Nous cherchons à offrir à nos clients des solutions de calibre mondial afin de favoriser le mieux-être mental, physique, social et financier de leurs employés. En veillant au mieux-être des gens, nous contribuons au succès des entreprises. Nos services portent sur l'aide aux employés et à la famille, la santé et le mieux-être, la reconnaissance, l'administration des régimes de retraite et d'assurance collective, les services-conseils en régimes de retraite, et les services en actuariat et en placements. Morneau Shepell compte environ 6?000 employés qui travaillent avec près de 24?000 organisations clientes, lesquelles utilisent nos services dans 162 pays. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements sur la société, visitez le site morneaushepell.com.

Mesures financières
Afin d'aider les investisseurs à évaluer le rendement financier de la société, le présent communiqué de presse fait aussi mention de certaines mesures financières comme le BAIIA rajusté, la marge sur BAIIA rajusté, le BAIIA rajusté par action et le flux de trésorerie disponible normalisé. La société est d'avis que ce sont des mesures financières complémentaires utiles pour aider les investisseurs à mesurer son rendement financier. Pour les détails à ce sujet, veuillez consulter le rapport de gestion de la société. Ces mesures financières n'ont pas de signification normalisée prescrite par les Normes internationales d'information financière et, en conséquence, il est possible qu'elles soient difficilement comparables à des mesures semblables présentées par d'autres émetteurs.

Énoncés prospectifs
Certaines déclarations contenues dans le présent communiqué de presse ont un caractère prospectif au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables, comme les énoncés au sujet d'événements, de résultats, de circonstances, de rendements ou de prévisions anticipés qui ne sont pas des faits historiques. Les énoncés contenant des verbes tels que « pouvoir », « s'attendre » et « croire », ou d'autres termes susceptibles de créer un effet semblable, peuvent constituer des énoncés prospectifs. Ces énoncés ne sauraient garantir aucun rendement futur et sont assujettis à de nombreux risques et à de nombreuses incertitudes, dont ceux décrits dans les documents déposés auprès du public (qui sont disponibles en anglais dans le site Web SEDAR, à sedar.com) et dans le rapport de gestion de la société, sous la rubrique « Risques et incertitudes ». Ces risques et ces incertitudes sont liés notamment à la capacité de la société de maintenir sa rentabilité et de gérer sa croissance, à sa dépendance envers les systèmes d'information et la technologie, à sa réputation, à sa dépendance vis-à-vis de ses principaux clients et de ses spécialistes clés ainsi qu'à la conjoncture économique. Un grand nombre de ces risques et incertitudes peuvent influer sur les résultats réels de la société et faire en sorte que ceux-ci diffèrent considérablement de ceux exprimés explicitement ou implicitement dans tout énoncé prospectif émis par la société ou en son nom. En raison de ces risques et de ces incertitudes, il est recommandé aux investisseurs de ne pas considérer indûment ces énoncés prospectifs comme des prédictions de résultats futurs. Tous les énoncés prospectifs du présent communiqué de presse sont faits sous réserve de la présente mise en garde. Ces énoncés sont faits en date du présent communiqué de presse et, sauf pour se conformer aux lois applicables, la société n'assume aucune obligation de mettre à jour ou de réviser publiquement tout énoncé prospectif en raison de nouveaux renseignements, d'événements futurs ou pour toute autre raison. De plus, la société n'assume aucune obligation de commenter toute analyse, toute prévision ou tout énoncé émis par une tierce partie à l'égard de la société, de ses résultats financiers ou d'exploitation, ou encore de son titre.

SOURCE Morneau Shepell Inc.