OTTAWA, ON, le 22 nov. 2023 /CNW/ - La création de lieux de travail plus diversifiés et plus inclusifs contribue à renforcer la main-d'oeuvre canadienne. En effet, l'élimination des obstacles permet aux organisations de construire une base solide pour le succès et de créer des milieux de travail où les employés se sentent valorisés, motivés et habilités à atteindre leur plein potentiel. Une fois de plus, les employeurs du Canada ont su faire preuve d'une force et d'un engagement inconditionnels pour éliminer les obstacles à l'emploi.
Le ministre du Travail, Seamus O'Regan Jr., a annoncé aujourd'hui les lauréats des Prix de réalisation pour l'équité en emploi de 2023 lors d'une cérémonie qui s'est tenue à Ottawa, en Ontario. Par ces prix, le gouvernement du Canada récompense les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale et les entrepreneurs fédéraux pour leur engagement exceptionnel et leurs réalisations dans la mise en oeuvre de l'équité en matière d'emploi au sein de leur organisation. L'événement a également été l'occasion pour les employeurs de faire connaître leurs pratiques exemplaires et leurs défis et d'en apprendre sur les réalisations des différents lauréats.
Ainsi, le ministre O'Regan a remis 34 prix à 19 employeurs dans les catégories suivantes : le Prix de distinction sectorielle, le Prix soulignant l'engagement exceptionnel envers l'équité en matière d'emploi, le Prix soulignant l'innovation, le prix Champion de l'équité en matière d'emploi et le Prix de la réconciliation avec les Autochtones. Dans un esprit de réconciliation, le gouvernement a institué le nouveau Prix de la réconciliation avec les Autochtones, qui récompense les employeurs ayant fait preuve d'un engagement exceptionnel en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones.
Le ministre a également fait mention d'initiatives qui feront progresser l'équité et l'inclusion dans les lieux de travail sous réglementation fédérale. Il s'agit notamment des travaux de conception d'un nouveau site Web présentant les taux de représentation de la main-d'oeuvre et les écarts de rémunération touchant les quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, ainsi que de nouveaux projets financés par l'intermédiaire du programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l'équité.
Les employeurs peuvent s'appuyer sur les réalisations d'aujourd'hui ainsi que sur les efforts déployés par le gouvernement en vue d'améliorer l'égalité au travail et saisir toutes les occasions de créer une main-d'oeuvre plus diversifiée et plus inclusive au quotidien.
« Comme je le dis toujours, si vous n'incluez pas tout le monde dans votre milieu de travail, vous n'obtiendrez pas les meilleurs résultats. Les lauréats de ces prix représentent la crème de la crème. Ils nous montrent ce qu'il faut faire. »
- Le ministre du Travail et des Aînés, Seamus O'Regan Jr.
SOURCE Emploi et Développement social Canada
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