Après avoir franchi le cap du 5.000ème recrutement par chasse de têtes, HeadHunting Factory ouvre un bureau à Lisbonne

• La chasse de têtes, un levier incontournable en situation de pénurie de candidats
• Ouverture d'un nouveau bureau à Lisbonne, après Paris, Montréal et Maurice.
• 90 chargés de recherche salariés pour solliciter directement les profils. 
• 5.000^ème recrutement réussi en mars 2022 

Opérant depuis plus de 7 ans, HeadHunting Factory fête en mars 2022 le 5.000^ème profil recruté en chasse de têtes.

PARIS, 20 avril 2022 /PRNewswire/ -- HeadHunting Factory est le seul acteur de la "vraie" chasse de têtes (pas de recherche sur les réseaux sociaux, ni d'annonces, ni job boards) à approcher ses candidats sans distinction de salaire. Avec la plus large équipe de chargés de recherche en Europe, sa méthode de chasse combine approche téléphonique directe et outils numériques pour identifier et qualifier les profils. La plateforme en ligne HF Direct permet au client de suivre en temps réel l'avancement de ses missions de recrutement, poste par poste, profil par profil. 

"Nous avons bâti un modèle totalement unique qui nous permet d'appliquer les méthodes de la chasse de têtes à tous les profils, y compris ceux rémunérés moins de 70.000 euros bruts annuels. Avec HeadHunting Factory, la chasse de têtes est accessible pour tous types de poste, " déclare Olivier de Préville, Président Fondateur.

Déjà présent en France, au Québec et à Maurice avec plus de 90 chasseurs de têtes salariés à plein temps, HeadHunting Factory part à la conquête de l'Europe du Sud en ouvrant un premier bureau à Lisbonne. 

"Avec un taux de croissance annuelle supérieur à 100% pour la 3^ème année consécutive, nous récoltons les fruits d'une exécution solide et visons désormais un développement en Europe du sud, soutenu par notre nouvelle implantation à Lisbonne", ajoute Olivier de Préville. 

Parmi ses clients, HeadHunting Factory compte des entreprises de toute taille, de la PME au CAC 40, notamment dans les secteurs de la grande distribution, de l'industrie, du BTP, de la santé, de l'énergie et des télécoms. Ces secteurs font face à de fortes tensions en matière de recrutement et seule la chasse de têtes permet de recruter sur les postes en pénurie.

Contact Presse :
Olivier de PRÉVILLE
[email protected]
headhuntingfactory.com

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