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Sujet : Économie

Selon les prévisions de Forrester sur l'avenir des emplois, l'automatisation entraînera la perte de 12 millions d'emplois en Europe d'ici 2040


Le vieillissement de la population, l'augmentation de la concurrence et la perte de productivité causée par la pandémie accélèrent l'adoption de l'automatisation en Europe.

LONDRES, 18 janvier 2022 /PRNewswire/ -- Forrester (Nasdaq: FORR) prévoit que l'automatisation fragilisera 34 % des emplois en Europe et qu'elle entraînera la perte de 12 millions d'emplois dans les pays de l'« Europe des 5 » (France, Allemagne,'Italie, 'Espagne et  Royaume-Uni) d'ici 2040.

Outre la pandémie, qui continue de pousser les entreprises européennes à investir plus massivement et plus rapidement dans l'automatisation, d'autres facteurs contribuent à la perte d'emplois prévue. Dans ses prévisions sur l'avenir des emplois dans les pays de l'« Europe des 5 » de 2020 à 2040, Forrester prévoit que les travailleurs ayant peu de pouvoir de négociation seront les plus exposés aux risques de déplacement, en particulier dans les pays où un grand nombre de personnes travaillent sous des contrats occasionnels. Les contrats sans heures garanties au Royaume-Uni et les contrats à temps partiel faiblement rémunérés, tels que les « mini-emplois » en Allemagne, n'en sont que quelques exemples.

En second lieu, l'automatisation entraînera des pertes d'emploi à plus grande échelle dans les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail, des transports, de l'hébergement, des services alimentaires, des loisirs et de l'hôtellerie. Malgré cela, l'énergie verte et l'automatisation créeront 9 millions d'emplois dans les pays de l'« Europe des 5 » d'ici 2040, notamment dans les domaines de l'énergie propre, des bâtiments propres et des villes intelligentes.

Voici quelques-unes des principales conclusions du rapport :

« La perte de productivité causée par la COVID-19 oblige les entreprises du monde entier à automatiser les processus manuels et à améliorer leurs capacités de travail à distance, a déclaré Michael O'Grady, analyste principal des prévisions chez Forrester. Toutefois, la pandémie n'est qu'un de plusieurs facteurs qui façonneront l'avenir du travail en Europe au cours des deux prochaines décennies. De plus, les organisations européennes sont particulièrement bien placées pour adopter l'automatisation en raison du déclin de la population active en Europe et du nombre élevé d'emplois de routine peu qualifiés qui peuvent être facilement automatisés. Au final, l'automatisation fera partie intégrante de la façon dont les gouvernements et les employeurs européens évalueront leur compétitivité et gèreront la tranche la plus âgée de leur population. »

Ressources :

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