Le Lézard
Classé dans : Exploitation minière, Le Covid-19
Sujet : Nouveaux produits/services

La pandémie accentue les départs massifs dans certains secteurs d'activité au Canada


OTTAWA, 14 janv. 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Nous traversons une période où les employeurs doivent composer avec les incertitudes liées aux nouveaux variants de la COVID-19, les taux de vaccination et les directives des gouvernements. Les employés vivent du stress alors qu'ils tentent de concilier travail et vie personnelle et de s'adapter aux nombreuses perturbations scolaires dans un contexte où la séparation entre la vie personnelle et la vie professionnelle tend à disparaître. C'est ce que révèle un nouveau rapport publié aujourd'hui par le Conference Board du Canada.

« Il est important de mesurer les répercussions de la pandémie sur la santé mentale des employés, a déclaré Lauren Florko, associée de recherche principale, Capital humain, au Conference Board du Canada. Ces difficultés amènent les employés à réfléchir à leurs choix professionnels et entraînent une hausse de l'absentéisme et du roulement du personnel ? des facteurs susceptibles de provoquer des départs massifs. »

Voici les principales conclusions du rapport :

Consultez la recherche en cliquant ici. Nous invitons les représentants des médias à envoyer un courriel à [email protected] pour toute question ou demande d'entrevue.

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Le Conference Board du Canada est le principal organisme de recherche indépendant au pays. Nous avons pour mission d'habiliter et d'inspirer les dirigeants pour les aider à bâtir un avenir meilleur pour tous les Canadiens grâce à nos recherches dignes de confiance et à nos réseaux inégalés. Suivez le Conference Board du Canada sur Twitter@ConfBoardofCda.

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Communiqué envoyé le 14 janvier 2022 à 10:00 et diffusé par :