Le Lézard
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Sujet : Bénéfices / Revenus

Une demande élargie et des marges résilientes alimentent une forte croissance des bénéfices au deuxième trimestre pour TCS


Tata Consultancy Services (BSE : 532540, NSE : TCS), le leader mondial des services informatiques, du conseil et des solutions commerciales, a publié ses résultats financiers consolidés conformément aux normes Ind AS et IFRS, pour le trimestre se terminant le 30 septembre 2021.

Faits saillants du trimestre terminé le 30 septembre 2021

Rajesh Gopinathan, Président-directeur général, a déclaré : « L'environnement de demande forte et soutenue a constitué une opportunité unique qui nous a permis de nous positionner comme le partenaire de croissance et de transformation privilégié de nos clients. Nous utilisons le vent arrière de la croissance pour investir dans le renforcement de nos capacités pertinentes et dans la constitution d'un portefeuille complet d'offres s'adressant à un ensemble plus large d'acteurs professionnels dans les divers cycles d'affaires, renforçant ainsi notre marque et rendant notre entreprise plus résiliente. Nous pensons qu'il s'agit de la voie la plus durable pour créer de la valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes. »

N Ganapathy Subramaniam, chef de l'exploitation et directeur exécutif, a confié pour sa part : « Nous sommes satisfaits de nos performances globales de livraison au cours du trimestre, où plusieurs grands programmes complexes dans tous les secteurs verticaux ont été lancés, grâce à la passion, l'énergie et l'engagement de notre personnel. Ceux-ci incluent des programmes tels que le paiement sans contact, le retrait d'espèces sans carte aux guichets automatiques dans toutes les principales banques, la transformation de l'espace d'affichage pour les détaillants, l'une des plus grandes transformations d'applications vers l'architecture native du cloud public, le tout tirant parti de notre cadre d'automatisation G+T, de nos méthodes agiles et de notre boîte à outils. Nos produits et plateformes TCS BaNCS®, Quartz SmartLedgerstm, TwinXtm et TCS Cognixtm, ont tous remporté des succès marquants au cours du trimestre et de plus en plus ils conduisent à une accélération des affaires et à des transformations de modèle d'exploitation sur de nombreux marchés. »

Samir Seksaria, directeur financier, a ajouté : « Notre croissance solide et notre exécution disciplinée nous ont aidés à surmonter les vents contraires liés au cours des devises et à l'inflation côté approvisionnement ainsi qu'à dégager des marges accrues. Notre rentabilité à la pointe de l'industrie et notre forte conversion de l'encaisse nous donnent les moyens de réaliser les bons investissements nécessaires pour développer l'entreprise de l'avenir. »

Recherche et innovation

À la date du 30 septembre 2021, la société avait déposé des demandes pour 6 169 brevets, y compris 180 ayant fait l'objet de demandes au cours du trimestre, et elle avait obtenu 2 100 brevets.

Ressources humaines

La capacité de la société à attirer et à retenir les talents à grande échelle, et ses investissements continus dans le développement organique des talents, lui ont permis de répondre à une grande partie de la demande croissante pour les nouvelles technologies en faisant appel à des candidats internes. Les employés ont consigné 14,3 millions d'heures d'apprentissage au T2. Plus de 496 000 employés ont été formés aux méthodes agiles et plus de 417 000 employés ont reçu une formation sur de nombreuses nouvelles technologies.

TCS a ajouté 19 690 employés sur une base nette au deuxième trimestre, amenant la base totale du nombre d'employés à 528 748 au 30 septembre. Il s'agit toujours d'une main-d'oeuvre très diversifiée, rassemblant 157 nationalités, et les femmes représentant 36,2 % de ces effectifs.

La philosophie de TCS consistant à investir dans les personnes et ses politiques avant-gardistes sur le lieu de travail ont permis de retenir certains des meilleurs talents du secteur. Le taux d'attrition des services informatiques (LTM) s'est élevé à 11,9 %, soit le plus bas de l'industrie.

« Ce trimestre s'est avéré gratifiant à plus d'un titre. Nous avons recruté un nombre record de 43 000 nouveaux diplômés au cours des six derniers mois. Notre stratégie de formation Shift-Left (déplacement à gauche) nous a permis d'accélérer considérablement leur déploiement. Le fait d'investir à l'avance dans la constitution de notre propre vivier de talents nous a aidés à surmonter les défis côté approvisionnement et à respecter les délais d'exécution des programmes de croissance et de transformation de nos clients. En nous concentrant sur le développement organique des talents et en liant l'apprentissage aux carrières, nous avons maintenu les niveaux de satisfaction des employés à un niveau élevé. Dans le même temps, nous continuons à développer des programmes tels que Contextual Masters et Elevate et à préparer des dirigeants doués et talentueux pour la main-d'oeuvre de demain », a déclaré Milind Lakkad, directeur des RH. « Maintenant que 70 % des TCSers sont entièrement vaccinés et que plus de 95 % ont reçu au moins une dose, nous prévoyons de ramener progressivement nos effectifs dans les bureaux d'ici la fin de cette année. »

États financiers préparés selon les IFRS

États consolidés du résultat global

Pour les périodes de trois mois se terminant le 30 septembre 2020 et le 30 septembre 2021

(en millions USD, sauf données par action)

Périodes de trois mois se terminant le
30 septembre 2020

Périodes de trois mois
se terminant le
30 septembre 2021

Revenu

déclaré

ex adj.

5 424

5 424

6 333

Coût des produits d'exploitation

3 205

3 205

3 773

Marge brute

2 219

2 219

2 560

Frais de vente généraux et administratifs

797

962

938

Résultat d'exploitation

1 422

1 257

1 622

Autres produits (charges), nets

101

101

131

Bénéfice avant impôts sur le revenu

1 523

1 358

1 753

Impôts sur le revenu

378

342

448

Bénéfice après impôts sur le revenu

1 145

1 016

1 305

Intérêts minoritaires

4

4

4

Revenu net

1 141

1 012

1 301

Bénéfice par action en USD

0,30

0,27

0,35

États consolidés de la situation financière

Au 31 mars 2021 et au 30 septembre 2021

(En millions USD)

 

Au 31 mars

2021

Au 30 septembre

2021

Actifs

Immobilisations corporelles

1 653

1 606

Actifs dotés d'un droit d'accès

1 040

1 073

Immobilisations incorporelles et écarts d'acquisition

603

594

Comptes débiteurs

4 106

4 425

Revenus non facturés

1 490

1 552

Investissements

4 002

5 243

Trésorerie et équivalents de trésorerie

934

700

Autres actifs courants

3 102

3 057

Autres actifs non courants

1 173

1 201

Total des actifs

18 103

19 451

Passif et capitaux propres

Capitaux propres

12 065

13 346

Autres passifs courants

4 651

4 723

Autres passifs non courants

1 293

1 290

Intérêts minoritaires

94

92

Passif total

18 103

19 451

À propos de Tata Consultancy Services

Tata Consultancy Services est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions commerciales, qui s'associe avec plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le cadre de leur parcours de transformation depuis plus de 50 ans. TCS offre une gamme intégrée, alimentée par des données cognitives et basée sur le conseil, qui comprend des solutions et des services commerciaux, technologiques et techniques. Cette gamme est délivrée via son modèle de délivrance unique Location Independent Agiletm, qui est reconnu en tant que référence en matière d'excellence dans le domaine du développement de logiciels.

Faisant partie du groupe Tata, plus grand groupe commercial multinational d'Inde, TCS compte plus de 528 000 consultants parmi les mieux formés au monde répartis dans 46 pays. TCS a enregistré un chiffre d'affaires consolidé de 22,2 milliards USD au cours de l'exercice clos le 31 mars 2021, et la société est cotée en Inde au BSE (anciennement Bombay Stock Exchange) ainsi qu'au NSE (National Stock Exchange). L'approche proactive de TCS en matière de changement climatique, ainsi que ses travaux primés auprès des communautés du monde entier, lui ont permis d'intégrer plusieurs indices de durabilité de premier plan tels que le MSCI Global Sustainability Index et le FTSE4Good Emerging Index. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.tcs.com.

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.


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Communiqué envoyé le 9 octobre 2021 à 15:55 et diffusé par :