Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Sondages, Opinions et Recheches, Nouvelles - Monde du travail, Plaidoyer (politique)

Aveuglement volontaire à la direction d'Hydro-Québec


MONTRÉAL, le 11 févr. 2020 /CNW Telbec/ - Alors qu'Hydro-Québec se vante de son classement comme l'un des meilleurs employeurs au Canada, selon Forbes, le Syndicat professionnel des ingénieurs d'Hydro-Québec s'interroge sur l'honnêteté intellectuelle de la haute direction en ce qui concerne la qualité de ses relations avec ses employés. En effet, la haute direction a essayé de garder confidentiels certaines données du sondage annuel réalisé auprès de plus de 16?000 employés qui révèle une crise de confiance majeure envers la haute direction.

Soulignant qu'il a fallu faire appel à la loi d'accès à l'information pour obtenir les données complètes du sondage annuel mené par Hydro-Québec auprès de ses employés, Nicolas Cloutier, président du Syndicat professionnel des ingénieurs d'Hydro-Québec, souligne : «?La lecture des résultats complets du sondage nous permet de mettre en lumière des faits que la haute-direction aurait préféré garder pour elle. On apprend notamment qu'à peine la moitié des employés considère que la haute direction se préoccupe de leur bien-être et a confiance dans les décisions qu'elle prend. Cela représente 30 points de retard par rapport à la norme visée par les entreprises à haute performance. Et c'est un recul significatif par rapport à l'an dernier. Il est donc particulièrement ironique, pour ne pas dire insultant, de voir la haute direction se péter publiquement les bretelles avec le classement de Forbes.?»

Des résultats frappants

Le sondage annuel «?Notre énergie, notre engagement 2019?» compte 16?381 répondants, provenant de tous les niveaux et secteurs de l'entreprise.

On y apprend notamment qu'Hydro-Québec est très en retard sur les normes mondiales des entreprises à haute performance sur indicateurs stratégiques :

Parmi les 13 catégories thématiques surveillées,

Parmi les domaines d'amélioration qu'Hydro-Québec devrait traiter en priorité, les deux questions les plus préoccupantes sont :

Preuve additionnelle du manque de confiance des employés :

En conclusion, Nicolas Cloutier, ajoute : «?Aucun doute, la haute-direction fait preuve d'un aveuglement volontaire et refuse d'admettre qu'elle a du travail à faire pour retrouver la confiance de ses équipes.?»

spihq.qc.ca

SOURCE Syndicat professionnel des ingénieurs d'Hydro-Québec (SPIHQ)


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 03:00
SERES, leader chinois des véhicules à énergie nouvelle, a récemment annoncé sa stratégie mondiale d'expansion des ventes et des services visant à redéfinir le marché des véhicules de luxe à l'aide de technologies intelligentes. Pour réaliser ce...

à 00:01
La Banque Royale du Canada (« RY » aux bourses de Toronto et de New York) (« RBC ») a annoncé aujourd'hui qu'elle a conclu l'acquisition de Banque HSBC Canada (HSBC Canada)....

28 mar 2024
Volvo Financial Services (VFS) a annoncé aujourd'hui la poursuite de son partenariat avec JA (Junior Achievement) Worldwide jusqu'en 2025 pour apporter des compétences et des connaissances en matière d'éducation financière à encore plus de jeunes du...

28 mar 2024
Volvo Financial Services (VFS) a annoncé aujourd'hui la poursuite de son partenariat avec JA (Junior Achievement) Worldwide jusqu'en 2025, dans le but d'offrir des compétences et des connaissances en matière d'éducation financière à encore plus de...

28 mar 2024
L'Autorité aéroportuaire du Grand Toronto (« GTAA ») a publié aujourd'hui ses résultats financiers et d'exploitation pour 2023. Le volume du trafic passagers a connu une hausse de 9,2 millions de personnes, ou 25,8 %, par rapport à 2022, allant de...

28 mar 2024
Ressources Robex inc. (« Robex » ou la « Société ») a annoncé aujourd'hui que son conseil d'administration a approuvé la mise en place du regroupement des actions ordinaires émises et en circulation de la Société approuvé par ses actionnaires le 29...



Communiqué envoyé le et diffusé par :