- Les cadres commerciaux et technologiques perçoivent le directeur du numérique comme un besoin à long terme pour diriger le changement organisationnel
WARREN, New Jersey et BANGALORE, Inde, 10 décembre 2019 /PRNewswire/ -- Mindtree, une entreprise mondiale de services technologiques et de transformation numérique, a publié aujourd'hui les résultats d'un sondage informant sur la pertinence et de la pérennité du poste de directeur du numérique. Contrairement à l'idée reçue selon laquelle cette fonction est limitée dans le temps, une majorité écrasante de cadres commerciaux et technologiques ayant participé au sondage de Mindtree estime que le directeur du numérique de leur entreprise est un agent du changement efficace et un fer de lance pour mener la transformation numérique et assurer un avantage client.
Contrairement à d'autres sondages publiés sur le poste de directeur du numérique se concentrant sur l'avis de la haute direction, celui de Mindtree comprenait des données provenant de 323 cadres commerciaux et technologiques mondiaux aux États-Unis et au Royaume-Uni, travaillant sous la direction d'un directeur du numérique. Ces cadres jouent un rôle important en vue de matérialiser les idées du directeur du numérique et portent un regard précieux sur son efficacité en tant que leader. Le sondage révèle que le directeur du numérique s'avère efficace pour promouvoir de nombreuses initiatives numériques relatives aux activités, comme permettre aux clients des expériences numériques fluides (27 %) ou créer de nouveaux modèles commerciaux (20 %).
« À mesure que les entreprises progressent dans la transformation numérique et découvrent de nouveaux champs du possible pour repenser leurs activités, les leaders de tous les secteurs investissent à long terme dans leurs capacités et leur leadership d'entreprise. Nous ne sommes pas surpris que le rôle de directeur du numérique ne soit pas perçu comme un engagement à durée limitée ou une initiative de leadership, mais plutôt comme un agent du changement à long terme », a déclaré Sreedhar Bhagavatheeswaran, le Directeur général adjoint et responsable du numérique chez Mindtree. « Nos échanges avec les dirigeants montrent qu'il est essentiel pour les entreprises d'exploiter pleinement le potentiel des technologies numériques. Le changement technologique s'accélérant, le directeur du numérique doit maîtriser des technologies comme le nuage et l'intelligence artificielle et avoir une connaissance approfondie de l'entreprise pour réussir. Il doit également appréhender la culture organisationnelle et maîtriser la gestion du changement en expert pour que cela marche. »
Méthodologie
En 2019, Mindtree s'est associé à Researchscape International pour un projet de recherche personnalisé. Le sondage a été mené auprès de 323 personnes interrogées aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Pour de plus amples informations et consulter le rapport complet, veuillez cliquer sur https://www.mindtree.com/chief-digital-officer-cdo-survey-report
À propos de Mindtree
Mindtree (NSE : MINDTREE) est une société mondiale spécialisée dans le conseil et les services technologiques qui aide les entreprises à allier évolutivité et agilité pour obtenir un avantage concurrentiel. Fondée en 1999, fondamentalement numérique et aujourd'hui société du groupe Larsen & Toubro, Mindtree applique sa connaissance approfondie du domaine à ses engagements envers plus de 350 entreprises clientes pour abattre les obstacles, donner un sens à la complexité du numérique et mettre plus rapidement de nouvelles initiatives sur le marché. Nous permettons à l'informatique d'évoluer à la vitesse de l'entreprise en tirant parti des technologies émergentes et de l'efficacité fournie par la prestation continue de services pour stimuler l'innovation commerciale. Présents dans 18 pays et disposant de plus de 40 bureaux dans le monde, nous sommes sans cesse considérés comme l'un des meilleurs environnements de travail, lequel s'incarne chaque jour par notre culture du succès qui s'appuie sur 21 000 « esprits Mindtree » entrepreneurs, collaboratifs et impliqués.
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