Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujet : Sondages, Opinions et Recheches

Au Canada, 33 % des entreprises qui accordent des primes de fin d'année prévoient les augmenter cette année, selon les résultats d'une étude


TORONTO, le 3 déc. 2019 /CNW/ - Certains travailleurs auront droit à un chèque de paie plus élevé ce mois-ci, comme le révèle une nouvelle étude réalisée par le cabinet de recrutement à l'échelle mondiale Robert Half. Près des deux tiers des gestionnaires principaux sondés (64 %) au Canada ont affirmé que leur entreprise accordait des primes de fin d'année. De ce nombre, le tiers (33 %) a souligné que leur organisation prévoyait augmenter les primes cette année et près des deux tiers (64 %) ont affirmé qu'elles resteront inchangées. Trois pour cent des dirigeants prévoient réduire le montant accordé à leurs employés.

Dans une étude distincte réalisée auprès de travailleurs, 27 % des répondants ont affirmé s'attendre à recevoir une prime cette année. Les professionnels envisagent diverses façons d'utiliser cet argent supplémentaire : remboursement d'une dette (47 %), placement dans un régime d'épargne à long terme (44 %), vacances dans la nouvelle année (26 %) et achats pour le temps des Fêtes (18 %), etc.

« Il demeure important d'offrir d'excellents avantages sociaux et accessoires, mais les travailleurs apprécient également les récompenses qui leur procurent la latitude nécessaire sur le plan pécuniaire pour faire ce qui compte le plus pour eux, a déclaré David King, président de district principal de Robert Half. Les primes de fin d'année représentent l'occasion pour les entreprises de reconnaître les réalisations d'un employé dans toute l'année et de montrer qu'elles se soucient des besoins et des priorités de chaque travailleur ».

« Les entreprises ne devraient pas sous-estimer l'incidence favorable que les primes peuvent avoir sur le moral et la mobilisation de leur équipe, a-t-il ajouté. Montrer de l'appréciation au moyen d'incitatifs pécuniaires peut aider à renforcer la satisfaction des employés et à garder le personnel motivé et polarisé à l'aube de la nouvelle année.

Au sujet du sondage
Les sondages en ligne ont été mis au point par Robert Half et menés par des firmes de sondage indépendantes. Les résultats sont fondés sur des entrevues menées auprès de plus de 600 gestionnaires principaux de sociétés canadiennes responsables de 20 employés ou plus et auprès de plus de 500 employés de bureau âgés de 18 ans ou plus.

Robert Half
Fondée en 1948, Robert Half est la première et plus grande firme de recrutement de personnel spécialisé au monde. L'entreprise compte plus de 300 bureaux de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi à l'adresse roberthalf.ca. Pour d'autres conseils de carrière et de gestion, consultez le blogue de Robert Half à l'adresse roberthalf.ca/blogue.

SOURCE Robert Half Canada


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 09:10
Le 8 juillet, Dreame, la grande marque asiatique de produits pour la maison intelligente va lancer, sur AliExpress, une nouvelle série de produits de nettoyage domestique qui comprend un aspirateur sans fil et son premier aspirateur-robot...

3 jui 2020
Technologies D-BOX Inc. , un chef de file mondial de l'industrie du divertissement immersif, a annoncé aujourd'hui les résultats de son exercice financier et son quatrième trimestre clos le 31 mars 2020. Tous les montants sont exprimés en dollars...

3 jui 2020
La Société financière IGM Inc. (IGM) a annoncé aujourd'hui ses résultats provisoires au titre des mises de fonds nettes totales dans les fonds d'investissement, qui s'établissent à 646 millions de dollars, tel qu'il est indiqué au Tableau 1. L'actif...

3 jui 2020
Reprise des négociations pour: Société : Micron Waste Technologies Inc. Symbole CSE : MWM (toutes les émissions) Reprise (HE) : 08 h 00 7/6/2020 L'OCRCVM peut prendre la décision de suspendre (ou d'arrêter) temporairement les opérations à l'égard...

3 jui 2020
Résultats* Pour la période terminée le 30 avril 2020, le produit des activités ordinaires de la société a diminué de 49 865 000 $, passant à 100 445 000 $, par rapport aux 150 310 000 $ inscrits pour la période correspondante de 2019, soit une...

3 jui 2020
Reprise des négociations pour : Société : PERIMETER MEDICAL IMAGING AI, INC. Symbole à la Bourse de croissance TSX : PINK Reprise (HE) : 09 h 30 le 6 juillet 2020 L'OCRCVM peut prendre la décision de suspendre (ou d'arrêter) temporairement les...



Communiqué envoyé le 3 décembre 2019 à 10:19 et diffusé par :