Plan d'action pour la main-d'oeuvre - Une approche multi-facettes pour relever les défis de rareté de main-d'oeuvre, souligne la FCCQ

MONTRÉAL, le 23 sept. 2019 /CNW Telbec/ - Le plan d'action pour la main-d'oeuvre annoncé ce matin par le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, propose plusieurs mesures attendues par les employeurs, pour relever les défis de main-d'oeuvre, soutient la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

« Compte tenu de la pression grandissante liée à la rareté de main-d'oeuvre, il importe que les travailleurs puissent acquérir de nouvelles compétences favorisant une plus grande productivité », affirme Stéphane Forget, président-directeur général de la FCCQ.

Pour la FCCQ, les initiatives Objectif productivité et Chantier des compétences vont dans la bonne direction, afin de soutenir l'adaptation des milieux de travail québécois, confrontés aux nouvelles réalités du marché du travail. En effet, les efforts visant à rehausser les compétences de base, particulièrement la littératie numérique, permettra aux travailleurs d'aujourd'hui de s'adapter à l'évolution des technologies au travail.

« Alors qu'il y a de plus en plus d'investissements en technologie, il faut s'assurer de donner la formation adéquate aux travailleurs et s'assurer que les compétences soient qualifiantes et transférables », soutient Stéphane Forget.

Travailleurs expérimentés
La FCCQ souligne la volonté du gouvernement de stimuler le retour ou le maintien en emploi des travailleurs expérimentés par l'investissement de 7 millions de dollars sur cinq ans pour la mise en place d'un nouveau programme de subvention salariale, élargi aux emplois à temps partiel. Le maintien en poste des travailleurs expérimentés est une stratégie qui profite au marché du travail québécois en permettant de maintenir la croissance du PIB du Québec, démontre l'étude Les travailleurs expérimentés : un potentiel sous-exploité de la FCCQ. La combinaison des mesures d'accommodement destinées aux entreprises et des allégements fiscaux pour les travailleurs devraient favoriser leur embauche et leur rétention.

La FCCQ réitère également l'importance de mettre en place un comité spécial en vue de d'analyser et proposer diverses mesures additionnelles, notamment celles visant à sensibiliser l'ensemble de la société afin de changer les perceptions et les attitudes négatives à l'égard des travailleurs expérimentés, afin de reconnaître la valeur de l'expérience et cerner le profil des travailleurs expérimentés québécois pour mieux personnaliser les pratiques de maintien en poste.

Enfin, la FCCQ rappelle qu'une importante mobilisation des acteurs du marché du travail a permis de proposer, au cours des dernières années, des solutions et moyens pour amoindrir les enjeux de main-d'oeuvre. Les mesures d'aujourd'hui en tiennent compte, et il importe qu'un tel exercice concerté guide les actions à venir.

« La réponse à la rareté de main-d'oeuvre est multi-facette. On doit accélérer l'immigration et l'intégration des travailleurs qualifiés répondant aux besoins des entreprises, assurer une adéquation étroite entre la formation des jeunes et des personnes sous-représentées sur le marché du travail et les exigences des emplois d'aujourd'hui et de demain, tout en tirant parti des atouts des travailleurs expérimentés. Tout le Québec doit collaborer en ce sens », conclut Stéphane Forget.

À propos de la FCCQ 
Grâce à son vaste réseau de plus de 130 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l'économie et sur l'ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu'ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d'affaires innovant et concurrentiel.

SOURCE Fédération des Chambres de commerce du Québec