Le Lézard
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Sujets : Politique intérieure, CFG

Appuyer la prochaine génération de travailleurs au Nouveau-Brunswick


Une stratégie modernisée aidera les jeunes Canadiens à faire face aux obstacles à l'emploi.

SAINT JOHN, le 13 août 2019 /CNW/ - La prospérité continue du Canada dépend de la capacité des jeunes Canadiens à poursuivre des carrières intéressantes. En les aidant à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour avoir une chance réelle et juste de réussir, nous aidons à assurer la prospérité continue du Canada en investissant dans notre meilleur atout : notre population.

Aujourd'hui, Wayne Long, député de Saint John-Rothesay, a annoncé, au nom de l'honorable Patty Hajdu, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'oeuvre et du Travail, un investissement de plus de 570?000 $ du gouvernement pour le projet One Future de ONE Change Inc. Cet investissement aidera 15 jeunes du Nouveau-Brunswick à faire face aux obstacles à l'emploi, ainsi qu'à acquérir des compétences et de l'expérience pour entrer sur le marché du travail, ou encore à retourner au collège ou à l'université.

Ce projet est financé dans le cadre du programme Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ), qui a été lancé le 3 juin 2019. Cette nouvelle stratégie, qui s'adresse à tous les jeunes Canadiens, procure des services d'emploi plus souples et des mesures de soutien améliorées. Elle aide les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour bien faire la transition vers le marché du travail, et elle fait en sorte que personne ne soit laissé pour compte.

Citations

«?Les jeunes Canadiens sont talentueux, ambitieux et travaillants, mais la transition vers le marché du travail est parfois difficile pour certains. La Stratégie emploi et compétences jeunesse facilitera la transition des jeunes de la salle de classe au marché du travail, y compris ceux qui se heurtent à des obstacles. Notre plan consiste notamment à nous assurer que tout le monde a une chance de réussir. Le projet One Future est un bon exemple de la façon dont les jeunes de partout au Canada pourront acquérir les compétences et l'expérience qui leur procureront un départ solide dans leur carrière.?»
- L'honorable Patty Hajdu, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'oeuvre et du Travail

«?Les jeunes veulent se sentir libres d'agir. Les programmes comme One Life visent à renforcer l'autonomie des jeunes qui veulent acquérir des compétences pour la vie et le travail, et qui veulent avoir une incidence dans la société. Quelle est la meilleure chose que le gouvernement peut faire pour aider ces jeunes à réussir et à participer à la croissance de l'économie? Procurez-leur la capacité et la possibilité d'acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour obtenir un bon emploi.?»
- Wayne Long, député de Saint John-Rothesay

«?Pour que les jeunes puissent réussir, nous devons éliminer les obstacles qui empêchent les jeunes et les employeurs à établir des connexions significatives avec le marché du travail, et nous devons jeter des ponts qui nous aideront à obtenir une plus grande prospérité sociale et économique dans la collectivité. Nous sommes très enthousiastes à l'idée de travailler avec nos nombreux partenaires dans le contexte de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, afin d'aider les jeunes à établir des réseaux et des connexions vers un avenir prometteur. Ensemble, nous sommes UN!?»
- Barry Galloway, directeur exécutif de ONE Change Inc. 

Les faits en bref

Document d'information

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Stratégie emploi et compétences jeunesse

Stratégie emploi et compétences jeunesse - Appel de propositions

SOURCE Emploi et Développement social Canada


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Communiqué envoyé le 13 août 2019 à 09:41 et diffusé par :