Avis de grève de 7 jours dans 10 résidences pour personnes âgées

Le Tribunal administratif du travail déclare suffisants les services essentiels prévus pour assurer la santé et la sécurité des résidents

MONTRÉAL, le 11 juill. 2019 /CNW Telbec/ - Le Syndicat des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), a annoncé son intention de recourir à la grève à compter du 14 juillet 2019 à 0 h 1 jusqu'au 20 juillet 2019 à 23 h 59.

Ce syndicat représente des salariés oeuvrant dans les résidences suivantes :

• Aviva milieu de vie pour aînés (Québec);
• Le Manoir Champlain (Chicoutimi);
• Les Appartements du Château de Bordeaux (Québec);
• Résidence Domaine des Forges (Laval);
• Société en commandite Élogia (Montréal);
• CSH L'Oasis St-Jean (Saint-Jean-sur-Richelieu);
• Centre d'hébergement et de soins de longue durée Herron (Montréal);
• 8807078 Canada (Le Boulevard - Résidence Urbaine pour Aînés) (Montréal);
• Résidence Les Écluses (Saint-Lambert);
• Chartwell Domaine Notre-Dame (Gatineau).

Un avis de grève de 3 jours a aussi été émis pour la Résidence Jazz Lévis à compter du 18 juillet 2019 à 0 h 1 jusqu'au 20 juillet 2019 à 23 h 59.

Après avoir analysé les ententes convenues entre les employeurs et le Syndicat, le Tribunal juge suffisants les services essentiels prévus pour assurer la santé et la sécurité des résidents durant la grève.

Les 11 décisions du Tribunal sont disponibles sur son site Web.

Chacune des décisions comporte les éléments suivants :

• le temps de grève s'exercera de manière à assurer la continuité des soins, qui seront donnés de la manière habituelle aux résidents;
• la liste des tâches qui ne seront pas effectuées en raison de la grève;
• lors d'une situation exceptionnelle et urgente, le Syndicat doit fournir, à la demande de l'employeur, le nombre de salariés qualifiés requis pour répondre à la situation.

Le Tribunal rappelle aux parties qu'en cas de difficultés de mise en application des services essentiels, elles doivent en informer le Tribunal afin qu'il puisse leur fournir l'aide nécessaire.

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SOURCE Tribunal administratif du travail