Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Nouvelles - Monde du travail, Personnes handicapées ou invalides, Plaidoyer (politique), CPG

Réaction de la FTQ sur la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées


MONTRÉAL, le 6 juin 2019 /CNW Telbec/ - La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) prend acte de la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées annoncée par le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet. Bien qu'il s'agisse d'un pas dans la bonne direction, la FTQ estime que cela est insuffisant. Par exemple, nous aurions souhaité que le gouvernement intègre dans sa stratégie davantage que des politiques d'information et de sensibilisation auprès des entreprises participantes.

«?Intégrer au travail les personnes souffrant d'un handicap c'est bien, mais encore faut-il que les employeurs leur fassent de la place. Pour la FTQ, Québec doit faire davantage que de la sensibilisation auprès des entreprises. Les organisations syndicales, les groupes d'entraide et d'économie sociale doivent également faire partie de la solution. Par ailleurs, l'aide financière proposée ne doit pas justifier l'embauche de travailleurs et travailleuses de seconde zone, de ''cheap labour''. Les personnes handicapées oeuvrant en entreprise doivent bénéficier des mêmes conditions de travail (salaires, congés, etc.) que leurs collègues travailleurs et travailleuses?», déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer.

«?La nouvelle Stratégie pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées contient beaucoup de mesures dont la réussite dépend beaucoup d'intervenants tiers. Québec devra s'assurer que les fonds prévus aillent au bon endroit et soient réellement utilisés pour mieux intégrer les personnes handicapées. Le gouvernement et les élus n'ont pas le droit d'échouer dans cette entreprise.?Par ailleurs, si la FTQ salue la mesure visant à revoir le plan d'embauche des personnes handicapées dans le secteur public, nous invitons le gouvernement à agir en partenariat avec les syndicats du secteur public afin d'assurer le succès de cette intégration », conclut le président de la FTQ.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600?000 travailleurs et travailleuses.

 

SOURCE FTQ


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 15:29
Calin Rovinescu, président et chef de la direction d'Air Canada, Michael Rousseau, chef de la direction adjoint et chef des Affaires financières, et Lucie Guillemette, vice-présidente générale et chef des Affaires commerciales, tiendront une...

à 15:00
Les Aliments Maple Leaf Inc. diffusera ses résultats financiers du deuxième trimestre de 2019 le 1er août 2019. Les résultats seront publiés par le service de fil de presse CNW. Quoi : Conférence téléphonique sur les résultats financiers du deuxième...

à 15:00
En bâtissant un avenir énergétique propre, le Canada crée de l'emploi, réduit les coûts pour les familles et fait en sorte que nous demeurions une destination de choix pour les investissements internationaux. C'est dans cette optique que le ministre...

à 14:44
L'OCRCVM a suspendu la négociation des titres suivants : Société : Zoomaway Travel Inc. Symbole à la Bourse de croissance TSX : ZMA (toutes les émissions) Motif : Renseignements de la société Heure de la suspension (HE) : 14 h 35 L'OCRCVM peut...

à 14:34
La crise des surdoses d'opioïdes continue d'entrainer des effets dévastateurs sur les personnes, les familles et les collectivités partout au pays, emportant la vie d'un Canadien toutes les deux heures. Le gouvernement du Canada adopte une approche...

à 14:20
La Financière Foresterstm a annoncé aujourd'hui les lauréats de ses bourses d'études sur concours pour 2019. Depuis plusieurs décennies, les assureur-vie remettent annuellement 250 bourses de frais de scolarité renouvelables aux jeunes leaders...



Communiqué envoyé le 6 juin 2019 à 11:15 et diffusé par :