GM demande à Unifor de collaborer pour le soutien à la transition des employés de l'usine de montage d'Oshawa

OSHAWA, ON, le 8 janv. 2019 /CNW/ - General Motors a poursuivi les discussions aujourd'hui avec Unifor au sujet de l'usine de montage d'Oshawa et de l'annonce de transformation accélérée faite par GM le 26 novembre 2018. GM a répondu aux propositions d'Unifor en décembre et a invité le syndicat à entamer des discussions constructives au sujet de stratégies de transition et de soutien pour les travailleurs de l'usine de montage d'Oshawa, qui choisiront de prendre leur retraite ou de poursuivre leur carrière après leur emploi chez GM.

GM a fourni des détails sur certaines de ces stratégies de soutien à la transition dans une lettre à Unifor.

Le 14 décembre, GM Canada a annoncé son engagement à verser des millions de dollars en soutien à la formation pour les employés de l'usine de montage d'Oshawa qui désirent faire la transition vers une nouvelle carrière, mais qui nécessitent une formation supplémentaire. GM a été approchée par plus de 20 importants employeurs de la région de Durham et du Grand Toronto souhaitant engager des travailleurs de GM pour quelque 5 000 postes qu'ils comptent pourvoir au cours des deux prochaines années. 

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La Compagnie General Motors du Canada distribue les véhicules Chevrolet, Buick, GMC et Cadillac par l'intermédiaire du plus grand réseau de concessionnaires du Canada, en plus d'offrir les services OnStar et MAVEN. GM Canada, dont le siège social est situé à Oshawa, en Ontario, compte plus de 7 700 employés partout au pays et est reconnue comme un chef de file en matière de fabrication de pointe, d'exploitation écologique, de sécurité active et de recherche et développement de technologies de véhicule connecté et autonome. Pour en savoir plus sur GM Canada, visitez le www.gm.ca ou abonnez-vous à @GMcanada sur Twitter. 

SOURCE General Motors du Canada Limitée