EY Canada augmente la garantie au titre de la santé mentale à 5 000 $

Une protection à 100 % est maintenant offerte à tous les membres du personnel et leurs personnes à charge

MONTRÉAL, le 5 déc. 2018 /CNW/ - EY Canada offre maintenant une protection à 100 % pour les services en santé mentale assortie d'un plafond annuel de 5 000 $ à tous les membres du personnel et leurs personnes à charge. La santé mentale constitue un défi de taille pour de nombreux Canadiens et, grâce à cette augmentation, nos gens et leurs familles bénéficieront d'un meilleur soutien.

«EY n'existerait pas, ne pourrait prospérer, sans les membres de son personnel», dit Stephen Shea, associé directeur, groupe Talents du Canada. «Nous pensons qu'il nous incombe de les soutenir et de les aider à vivre pleinement leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cela signifie de leur offrir une garantie au titre de la santé mentale satisfaisante qui leur permet de prendre soin d'eux et de leur famille.»

Le nouveau régime propose également une liste exhaustive de professionnels en santé mentale. Outre des psychologues ou des travailleurs sociaux autorisés, nos gens peuvent maintenant demander le remboursement des frais de psychanalystes, de psychothérapeutes, de conseillers cliniciens et de thérapeutes conjugal ou familial.

«Notre style de vie change constamment, modifiant nos priorités et mettant de la pression sur les différentes étapes de notre vie», déclare M. Shea. «C'est pourquoi nous ne cessons de réexaminer ce qui est le plus pertinent pour le bien-être général de nos gens et de nous adapter afin d'offrir des avantages intéressants.»

Selon le Centre de toxicomanie et de santé mentale, chaque année, un Canadien sur cinq souffre d'un problème de santé mentale ou d'un problème de dépendance et, à 40 ans, un Canadien sur deux souffre (ou a souffert) d'un problème de santé mentale.

EY s'est engagée à offrir un programme complet de rémunération globale, qui comprend des avantages sociaux et le salaire, ainsi que d'autres avantages comme la flexibilité, le perfectionnement professionnel, le programme de remboursement des frais de conditionnement physique et davantage.

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SOURCE EY (Ernst & Young)