Pénuries de main-d'oeuvre dans les PME : 430?000 emplois restés vacants au Canada au 3e trimestre de 2018

MONTRÉAL, le 4 déc. 2018 /CNW/ - Les pénuries de main-d'oeuvre ont continué de sévir dans les PME canadiennes au troisième trimestre de 2018. Le taux de postes vacants au pays a monté à 3,3 %, d'après le tout dernier rapport Postes à pourvoir de la FCEI. Au total, environ 430?000 postes sont restés vacants dans le secteur privé pendant au moins quatre mois parce que les employeurs n'ont pas pu trouver de travailleurs qualifiés.

«?Le taux de postes vacants dépasse les records enregistrés avant la crise financière de 2008, fait remarquer Simon Gaudreault, directeur principal de la recherche nationale à la FCEI. Les PME ressentent vraiment la pression, en particulier au Québec, en Colombie-Britannique et en Ontario. Dans ce contexte, il y a fort à parier qu'en 2019, les chefs de PME investiront davantage dans les dépenses en capital que dans la main-d'oeuvre et redistribueront la masse salariale en faveur de leurs employés-clés.?»

La demande de main-d'oeuvre continue d'exercer une pression à la hausse sur les salaires. Les employeurs qui ont au moins un poste vacant prévoient une augmentation moyenne globale des salaires de 2,6 %, contre 1,7 % en moyenne pour ceux qui n'en ont aucun.

Résultats par province
Avec 4,1 % de postes vacants, le Québec continue à connaître la pénurie de main-d'oeuvre la plus sévère au pays. Le taux de postes à pourvoir en Colombie-Britannique s'est maintenu à 3,7 %, tandis qu'en Ontario, il est en légère hausse (3,3 %). Le taux a aussi augmenté en Nouvelle-Écosse et en Alberta (2,6 % dans ces deux provinces). Par contre, il est resté stable au Nouveau-Brunswick (2,7 %) et au Manitoba (2,6 %). Il est à son plus bas niveau en Saskatchewan, à l'Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador (2,0 %, 1,5 % et 1,3 % respectivement). 

Postes vacants par industrie
Le taux de postes vacants a augmenté dans les secteurs des services professionnels, de la construction, de l'agriculture, du pétrole et du gaz, mais il n'a pas bougé dans les autres. C'est dans le secteur des services personnels qu'il est le plus élevé (4,8 %) suivi de la construction (4,4 %) et des services professionnels (3,8 %). À noter que les entreprises de ces secteurs ont tendance à être en moyenne plus petites que dans les autres secteurs, ce qui tire leur taux de postes vacants vers le haut (les petites entreprises ont, toutes proportions gardées, plus de postes à pourvoir que les grandes). Le taux est à son niveau le plus bas dans les secteurs de la finance (2,1 %) et de l'information (1,8 %).

Consultez le rapport Postes à pourvoir du 3^e trimestre de 2018 afin d'avoir les résultats globaux par province et par industrie.

À propos de la FCEI
La FCEI (Fédération canadienne de l'entreprise indépendante) est le plus grand regroupement de PME au pays, comptant 110?000 membres dans tous les secteurs d'activité et toutes les régions. Elle vise à augmenter les chances de succès des PME en défendant leurs intérêts auprès des gouvernements, en leur fournissant des ressources personnalisées et en leur offrant des économies exclusives. Visitez fcei.ca pour en savoir plus.

SOURCE Fédération canadienne de l'entreprise indépendante