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Le gouvernement prend des mesures d'équité salariale pour la croissance économique de la classe moyenne à Victoria


VICTORIA, BC, le 27 nov. 2018 /CNW/ - Les Canadiennes gagnent seulement 87 cents pour chaque dollar gagné par les Canadiens. Voilà pourquoi le gouvernement du Canada travaille à mettre en oeuvre des mesures qui s'imposaient depuis longtemps pour garantir que toutes et tous gagnent un salaire égal pour un travail de même valeur. C'est l'une des façons dont il agit pour concrétiser l'égalité entre les sexes, faire croître la classe moyenne et solidifier l'économie pour l'ensemble de la population canadienne.

L'honorable Maryam Monsef, ministre de la Condition féminine, est aujourd'hui à Victoria, en Colombie-Britannique, pour présenter les mesures prises prévues par le gouvernement du Canada dans l'Énoncé de l'automne 2018 en matière d'égalité des sexes et de croissance de la classe moyenne. Ces mesures incluent, entre autres, l'instauration d'un régime proactif d'équité salariale pour les secteurs sous réglementation fédérale, une mesure historique qui contribuera à combler l'écart salarial entre les sexes et à garantir que les femmes sont rémunérées équitablement pour leur travail.

La ministre Monsef rencontrera le matin des membres de la Garde côtière canadienne pour discuter de la loi proactive sur l'équité salariale récemment proposée par le gouvernement du Canada. La semaine dernière, la ministre a été l'hôte d'un forum historique sur l'Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+), où elle a notamment pu apprendre comment la Garde côtière applique l'ACS+. Sa visite à Victoria sera pour elle l'occasion de voir les installations de la Garde côtière et d'écouter des gardes-côtes témoigner directement de leur utilisation de l'ACS+ pour améliorer l'efficacité à bord de leurs navires.

La ministre rencontrera ensuite des étudiantes et étudiants de l'Université de Victoria qui s'intéressent aux enjeux liés à l'égalité des sexes. Elle s'entretiendra avec eux des mesures sociales et économiques transformatrices prises par le gouvernement du Canada pour faire avancer l'égalité des sexes au pays. Outre l'équité salariale proactive, elle abordera la budgétisation sensible aux sexes, la loi visant à créer un ministère des Femmes et de l'Égalité des genres et des nouvelles prestations parentales partagées de l'assurance-emploi.

La ministre Monsef profitera de ces rencontres pour souligner certains des nouveaux investissements proposés dans l'Énoncé économique de l'automne :

Citation

« Les investissements de notre gouvernement contribuent à améliorer de façon très concrète la vie de familles de la classe moyenne qui travaillent fort partout au pays -- et nous nous sommes engagés à faire le travail qu'il reste à faire. Lorsque les Canadiennes sont reconnues à leur juste valeur et reçoivent un salaire équitable pour leur travail, notre économie prend de la vigueur, les familles prospèrent et les collectivités s'épanouissent. L'Énoncé économique de l'automne 2018, déposé la semaine dernière par le ministre des Finances, Bill Morneau, réitère notre engagement envers l'équité salariale et remplit notre promesse de bâtir un Canada plus équitable, généreux et respectueux de ses ressources -- un pays où tout le monde, peu importe leur sexe ou identité de genre, a réellement la chance de réussir. »

L'honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre de la Condition féminine

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SOURCE Condition féminine Canada


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Communiqué envoyé le 27 novembre 2018 à 13:00 et diffusé par :