Sujet : Prix et Récompenses
Rio Tinto nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada
MONTRÉAL, le 9 nov. 2018 /CNW Telbec/ - Rio Tinto a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada dans le cadre d'un programme national mettant en valeur les entreprises qui offrent un milieu de travail exceptionnel à leurs employés.
Les 100 meilleurs employeurs au Canada sont sélectionnés parmi plus de 90 000 entreprises et basé sur huit critères : le milieu de travail; l'ambiance de travail et le cadre social; les soins de santé; les avantages financiers et familiaux; les vacances et les congés; les communications avec les employés; la gestion de la performance; la formation et le développement des compétences; ainsi que l'engagement communautaire.
Alf Barrios, chef de la direction, Rio Tinto Aluminium, déclare : « Nous offrons un milieu de travail stimulant où nos employés innovent afin de trouver de meilleures façons de produire les matières qui servent à façonner le monde moderne, des téléphones intelligents jusqu'aux immeubles, en passant par les avions et les voitures.»
« Nous accordons de la valeur à la pensée créative et à la collaboration, et nous voyons la diversité comme la clé du succès pour un avenir prospère. »
Plus importante société minière et métallurgique en exploitation au Canada avec ses quelque 15 000 employés, Rio Tinto a récemment fait de son bureau de Montréal un centre mondial dont la mission est de soutenir ses différents établissements à travers le monde.
Rio Tinto a mis en place un nouveau standard mondial en matière de congé parental payé pour tous ses employés. Cette norme prévoit 18 semaines de congé payé à rémunération complète suivant la naissance ou l'adoption d'un enfant pour les parents qui sont fournisseurs de soins principaux, ainsi qu'une semaine de congé payé pour les parents qui sont fournisseurs de soins secondaires.
L'entreprise a également déployé des mesures de soutien cette année à l'intention des employés nord-américains qui sont touchés - ou dont un membre de leur famille immédiate est touché - par la violence familiale ou conjugale. Les employés ont maintenant droit à un maximum de dix jours de congé supplémentaires payés, à des heures de travail flexibles, à de l'aide financière et à de l'hébergement d'urgence.
Le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada recense les entreprises qui offrent des programmes de ressources humaines exceptionnels et des politiques de travail tournées vers l'avenir. Les 100 entreprises qui y figurent sont sélectionnées parmi plus de 90 000 candidatures et basé sur huit critères : le milieu de travail physique; l'ambiance de travail et le cadre social; les soins de santé; les avantages financiers et familiaux; les vacances et les congés; les communications avec les employés; la gestion de la performance; la formation et le développement des compétences; ainsi que l'engagement communautaire.
Pour en savoir plus sur la manière dont Rio Tinto a été sélectionné, visitez https://content.eluta.ca/top-employer-rio-tinto.
Pour postuler chez Rio Tinto, visitez www.riotinto.com/careers.
Suivez nous sur Twitter @RioTintoCanada
SOURCE Rio Tinto
Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi
|
Communiqué envoyé le et diffusé par :
