MONTRÉAL, le 12 oct. 2018 /CNW Telbec/ - En prévision de la légalisation de l'usage du cannabis pour usage récréatif, le 17 octobre prochain, le CPQ (Conseil du patronat du Québec) tient à rappeler aux employeurs l'importance de s'adapter rapidement au nouveau cadre législatif afin de prévenir des situations néfastes qui pourraient survenir sur les lieux de l'emploi.
« En ce moment, les employeurs se retrouvent devant une boite à surprises. C'est pourquoi, à notre sens, le mot d'ordre devrait être : tolérance zéro dans un contexte professionnel », affirme le président-directeur général du CPQ, Yves-Thomas Dorval. En fait, « non seulement il n'est pas légal de procéder à des dépistages aléatoires sans justifications sérieuses, mais les effets secondaires du THC, qui sont difficilement détectables, pourraient être délétères à la productivité des employés et ce, à court comme à long terme. »
Le CPQ rappelle que certains métiers exigent une vigilance rigoureuse de la part du travailleur afin de ne pas encourir des risques pour sa propre santé et sécurité ou pour celles de ceux qui l'entourent. Par exemple, c'est le cas du secteur de la construction ou du transport des personnes.
Le CPQ propose ainsi aux employeurs quelques gestes à poser en prévision du 17 octobre :
Le CPQ tient à souligner que l'important est d'abord et avant tout de miser sur la prévention et que la consommation de cannabis comporte des risques non négligeables pour la santé. « Il faut s'assurer que la légalisation n'entrainera pas un sentiment généralisé de banalisation. Nous encourageons les employeurs ainsi que le gouvernement à investir en matière de prévention et de sensibiliser le public, particulièrement les plus jeunes, aux risques inhérents à la consommation de cannabis », rappelle M. Dorval.
Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec. www.cpq.qc.ca
SOURCE Conseil du patronat du Québec