Le nouveau congé parental partagé de cinq semaines sera en vigueur dès mars 2019

OTTAWA, le 27 sept. 2018 /CNW/ - Lorsque les femmes ont des possibilités de réussite égales, elles peuvent fortement contribuer au changement : elles stimulent une croissance économique vigoureuse et améliorent la qualité de vie de leur famille et de leur collectivité. Aujourd'hui, l'honorable Jean-Yves Duclos, ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social, a concouru à la célébration de la première Semaine de l'égalité des sexes de l'histoire du Canada en annonçant que le gouvernement du Canada compte lancer la nouvelle prestation parentale partagée le 17 mars 2019, soit bien plus tôt que prévu. Il s'agit en outre d'un pas important qui permet de renforcer la promotion de l'égalité entre les sexes, au foyer et au travail.

Cette nouvelle mesure, dont la mise en oeuvre était prévue au départ pour juin 2019, accorderait cinq semaines supplémentaires de prestations parentales de l'assurance-emploi lorsque les parents -- dont les parents adoptifs et de même sexe -- acceptent de partager les prestations parentales, ou huit semaines supplémentaires à ceux qui choisissent l'option de toucher des prestations parentales pendant une durée prolongée. Seuls les parents ayant des enfants nés ou placés aux fins d'adoption le 17 mars 2019 ou après cette date y auront droit.

La mise en oeuvre de cette mesure trois mois plus tôt que prévu permettra à plus de 24 000 parents supplémentaires de bénéficier de cette mesure.

Comme les femmes présentent 85 % de toutes les demandes de prestations parentales et prennent des congés plus longs, la mesure de partage des prestations parentales de l'assurance-emploi vise à promouvoir une plus grande égalité entre les sexes en incitant tous les parents à prendre un congé lorsqu'ils accueillent un nouvel enfant et à se partager plus équitablement la tâche que représente l'éducation de leurs enfants.

Citations

Offrir aux Canadiennes des possibilités économiques égales stimulera l'innovation et appuiera les familles de la classe moyenne. La nouvelle prestation parentale partagée laisserait plus de latitude aux parents et encouragera les Canadiens à se partager plus équitablement la tâche que représente l'éducation de leurs enfants. »
- L'honorable Jean-Yves Duclos, ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social

Les faits en bref

• Dans le cadre de la prestation parentale partagée de l'assurance-emploi, les parents qui choisissent la durée habituelle de prestations parentales pourraient recevoir jusqu'à 40 semaines de prestations parentales, soit une augmentation par rapport aux 35 semaines actuelles. Comme aucun des parents ne pourrait recevoir plus de 35 semaines au total, les parents devraient tous deux prendre un congé d'une certaine durée pour avoir accès à une partie ou à la totalité des semaines supplémentaires.
• La prestation partagée serait à la disposition des parents biologiques et adoptifs admissibles, y compris les parents de sexe opposé et de même sexe.
• Les parents qui ont droit à l'assurance-emploi seraient admissibles à la prestation partagée en fonction des critères suivants, selon le cas :
• la date de naissance de leur nouveau-né;
• la date à laquelle l'enfant est placé avec eux aux fins d'adoption.

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Document d'information: Prestation parentale partagée

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SOURCE Emploi et Développement social Canada