CREW M relève le défi des femmes en immobilier commercial

MONTRÉAL, le 7 mars 2018 /CNW Telbec/ - La section montréalaise de CREW Network (Commercial Real Estate Women Network), l'association qui promeut, soutient et reconnaît le succès des femmes en immobilier commercial, dévoile ses priorités.

« Nous souhaitons nous faire le porte-voix des quelque 260 membres actives localement au sein du mouvement CREW, qui rejoint plus de 11?000 professionnelles en immobilier commercial à l'échelle nord-américaine », souligne Linda Rouleau, présidente de CREW M et directrice principale, opérations -- centres commerciaux chez Cominar. « On constate en effet que des progrès notables ont été réalisés au cours des 15 dernières années; les initiatives mises de l'avant ont généré des résultats positifs, des femmes de tête ont accédé à des postes décisionnels dans notre industrie, et elles assument aujourd'hui un rôle déterminant dans notre économie. Mais il reste encore beaucoup de chemin à faire en matière de parité et de diversité, et nous avons toujours de nombreux défis à relever. »

Priorités, 2018-2022

1. Obtenir un engagement de la part des sociétés immobilières afin d'assurer une parité sur leurs conseils d'administration
2. Mieux préparer la relève dans le secteur immobilier
3. Favoriser le partage et les échanges de connaissances entre les professionnelles actives dans quelque 30 disciplines différentes de l'industrie de l'immobilier commercial

Quelques statistiques¹ éloquentes

• Le domaine de l'immobilier commercial canadien est composé à 37 % de femmes
• Le salaire moyen des hommes en immobilier commercial est de 150?000 $, alors que celui des femmes est de 115?000 $ -- un écart de 23,3 %
• Seulement 12 % des sièges sur les conseils d'administration des sociétés inscrites à la Bourse de Toronto sont occupés par des femmes, selon un rapport des Autorités canadiennes en valeurs mobilières

À propos de CREW M
CREW M fait partie d'un réseau international, CREW Network, qui comprend 74 chapitres, lesquels se trouvent dans tous les grands marchés de l'Amérique du Nord, ainsi qu'au Royaume-Uni. À Montréal, le chapitre CREW M organise des forums, des conférences, ainsi que des formations de leadership et de développement personnel et professionnel reconnues par certains ordres professionnels, offrant ainsi des occasions incomparables de réseautage et de développement des affaires. Elle assure la promotion de ses membres auprès des acteurs-clés en immobilier commercial, et leur offre de la visibilité dans différentes publications et divers événements de l'industrie. Pour plus de renseignements, veuillez visiter www.CREWM.com et www.CREWNetwork.org.

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¹ Source : Closing the Gap: Addressing Gender Bias and Other Barriers for Women in Commercial Real Estate - White Paper, 2016

SOURCE CREW M