Toute dernière réduction de taux de la CSPAAT : 760 M$ resteront dans l'économie de l'Ontario

De petites entreprises voient aussi leurs efforts de santé et de sécurité récompensés

TORONTO, le 20 sept. 2017 /CNW/ - Pour la deuxième année consécutive, la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) réduit ses taux de prime. La réduction de 3 % du taux moyen pour 2018 a été annoncée aujourd'hui lors de l'assemblée générale annuelle à l'intention des intervenantes et intervenants.

« Si l'on tient compte des réductions de l'an dernier, la réduction que nous avons annoncée aujourd'hui porte à 9 % la baisse du taux de prime moyen ces deux dernières années », a déclaré Elizabeth Witmer, présidente du conseil de la CSPAAT. « Cela signifie que 760 millions de dollars resteront dans l'économie de l'Ontario afin d'être investis dans l'emploi, la technologie et l'amélioration de la santé et sécurité au travail. »

Plus de 300 000 entreprises et organisations ontariennes paient des primes d'assurance contre les lésions et maladies professionnelles dans le cadre d'un régime de responsabilité collective.

La CSPAAT a aussi publié aujourd'hui son Énoncé économique 2017. Celui-ci fait état des progrès continus réalisés dans la réduction du passif non provisionné (PNP) de la CSPAAT, lequel s'établit maintenant à 2,6 milliards de dollars, comparativement à 14,2 milliards de dollars en 2011.

« Une bonne gestion financière soutient notre capacité à continuer d'offrir et d'élargir les services qui aident les gens à se rétablir et à retourner au travail en toute sécurité », a déclaré Tom Teahen, président-directeur général de la CSPAAT. « Nous nous efforçons de toujours obtenir de meilleurs résultats dans tout ce que nous faisons. »

L'un des clous de l'assemblée générale annuelle a été la remise des Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises de la CSPAAT, conçus pour reconnaître la contribution exceptionnelle en matière d'initiatives de santé et sécurité des entreprises ayant moins de 50 employés. Les entreprises en candidature ont été évaluées pour leur rendement dans cinq catégories : la culture de sécurité et le leadership, les inspections, l'identification et le contrôle des dangers, la qualité des programmes de retour au travail et les résultats des sondages sur l'implication des employés dans la sécurité.

« Nous devons souligner les initiatives des leaders du secteur des petites entreprises qui font de la santé et de la sécurité une priorité, a dit M^me Witmer. Ces leaders prêchent par l'exemple et peuvent inspirer d'autres entreprises à s'améliorer. »

Les gagnants ont été encouragés à réinvestir l'argent gagné dans leurs programmes de santé et de sécurité. Ces gagnants sont :

Or - JTR & Custom Works Inc., Timmins, 5 000 $
Argent - Devolder Farms Inc., Dover Centre, 3 000 $
Bronze - Mike Moore Construction Ltd., Sault Ste. Marie, 2 000 $

SOURCE Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail