Qui a déjà vu cela au Québec ?

Un cas d'harcèlement psychologique sans précédent !

Un employeur a congédié un employé. L'employé a trouvé un autre emploi. L'ancien employeur entame une série de démarches auprès du nouvel employeur pour faire congédier son ancien employé à nouveau. Un cas d'harcèlement psychologique sans précédent.

Incroyable mais vrai. Le dossier est en cour.

Référence, source, toussa toussa ?

weird

Oui j'aimerais bien connaître la source. J'ai pas entendu parler de ça...

Ça m'est arrivé, mais un peu différent. Un boss qui ne respectait pas mes disponibilité, toussa toussa, et je quitte l'entreprise. Un mois plus tard, mon nouvel employeur me dit qu'un con l'a appellé pour lui dire qu'il ne devrait pas me garder (c'était mon ancien boss), que je vais le poignarder dans le dos, etc. Il lui a répondu qu'il m'aimait bien, et que si effectivement j'avais fait quelque chose de répréhensible, et bien il avait du me chercher! héhé

Wow... je sais pas trop ce que l'employé a fait pour mériter ça. Je peux comprendre que certains employeurs peuvent se fâcher... Mais à ce point là, je pensais pas! Internez-le quelqu'un (expression préférée)!

Faut attendre avant de juger, on a pas tous les détails de l'affaire...je suis consultante pour les employeurs en relations du travail et je peux te dire que j'en ai vu de toutes les couleurs en 3 ans...des employés qui volent, fraudent, mentent, sont violents, etc. etc. Est-ce qu'un employé qui serait blanc comme neige, pur et chaste se serait mérité un tel traitement de son employeur ? Faut pas charrier non plus, même si je n'approuve pas les gestes de l'employeur...

Tu serais pas un infâme suppôt du patronat toi ?

C'est vrai qu'avec un post sans précisions comme ça, c'est dur de juger

bonjour calipso,
je t'invites à venir te présenter dans la section membre du Lezard : ici : http://www.lelezard.com/forums/forum6.html

bienvenue sur le Lezard.

ouais ouais c'est ca je suis un infâme suppôt du patronat

À moins de faire exploser l'usine, je vois pas comment l'employeur peut avoir pété les plombs à ce point!

Si tu l'aimais pas, t'avais qu'à le virer!