Je viens vous annoncer que nous engageons la procédure pour fermer le Dimanche!!!

Laissez vos impressions, ce que cela vous inspire et si vous êtes pour ou contre.

Qui engage une procédure ? Et où ? Faudrait mettre plus de chair à ta question, qu'on puisse savoir de quoi tu parles et qu'on puisse aussi te répondre puisque c'est le but de l'exercice. Merci

Dans toutes les églises de France









ps : Jenny sincérement as tu déja vu un entrepreneur vouloir fermer le Dimanche. Nous, salariés, sommes obligé de mettre la pression, de négocier, depuis des mois et des mois afin de revaloriser nos salaires...vu l'entêtement de notre directrice, nous sômmes obligé d'employer les grands moyens, c'est à dire de fermer notre magasin le Dimanche( car celui ci sans aucune réglementation) et ceux de notre région, à voir si cela ne va pas faire boule de neige sur tout autre magasin!!!

Comme je le disais dans l'autre topic, c'est juste la norme de mettre une question claire lorsqu'on post. Si ca te demande trop d'efforts, ne post pas! En plus, ça incite pas vraiment à répondre hein quand on sait pas de quoi tu parles ?!

maintenant que tu sais de quoi je parle (enfin je l'espere ::)). quel est ton opinion??

ps : ceci n'est pas une obligation

Ce que j'en pense, hé bien il s'agit d'un moyen de pression comme un autre afin d'inciter l'autre partie à négocier de bonne foi lorsqu'elle ne le fait pas. Ici, les travailleurs syndiqués ont des recours lorsque l'employeur refuse de négocier de bonne foi, c'est-à-dire faire une plainte à la Commission de relations du travail.

J'espère que votre grève va faire en sorte d'augmenter votre pouvoir de négociation vis-à-vis l'employeur sinon qui ne risque rien n'a rien...

En France les syndicats ont une grande force mais pas encore assez puissantes comme d'autres pays européens comme l'Allemagne par exemple, où ils sont regroupés en un seul bloc fort...

Cependant nous concernant, l'affaire est au tribunal de grande instance ce jeudi 21 je pourrais vous en dire plus par la suite ::))

jenny merci pour ton soutien

et beh voilà nous avons eu gain de cause sur trois magasins de la région à savoir une amende de 100 000 € par magasin pour chaque ouverture illégale du magasin, en calir si il ouvre les trois magasins lors de ces deux Dimanche du 24 et 31 il paie 600 000€ joli cadeau de noël (jugement ordonné le 21 décembre 2006)

ps : et pourtant nous avons essayé par tous les moyens de négocier mais en vain... aprés on va dire qu'on peut négocier sans mettre de préssion mais je vous rapelle qu'en France on se bat depuis 1936 et que la lutte continue pour le droit des salariés...

tu es syndiqué troll ??

La grande distribution est un formidable accélérateur de la mondialisation néolibérale. Au nom de la libre concurrence et des prix bas, nous en sommes arrivés à accepter, sans broncher, une régression sociale sans précédent. Après soixante années de croissance et de création de richesse... la France n'aurait plus les moyens de sa protection sociale : trou de la Sécu, excédents de charges et trop-plein de dépenses publiques. Mais au fait, quel est le problème ? Trop de prestations ou... trop peu de recettes ? Moins de commerçants et d'artisans, moins de paysans, moins d'emplois dans les entreprises, c'est au final moins de cotisations salariales et patronales. Donc moins de retraites, moins de prestations sociales et moins de services au public. Commerce, industrie, agriculture, services... les mêmes causes produisent les mêmes effets. Nous sommes loin du débat poujadiste opposant le petit au grand commerce. Le sujet de la grande distribution est transversal. Désormais, étudiants, retraités, fonctionnaires, professions libérales, paysans, commerçants, artisans et chefs d'entreprise sont sur le même bateau. Il s'agit là d'un véritable choix de société. Un jeu dans lequel le chacun pour soi ne peut que conduire au naufrage collectif. Mais le capitaine, comme l'équipage, regarde ailleurs. Et l'orchestre, inlassablement, continue à jouer "l'hymne à la consommation"; et encore plus ce noel en France !!!

Entiérement d'accord revo

tu n'as pas répondu à ma question

OUI

ah ah et à quel syndicat sans indiscrétion ?
en tout cas tient nous au courant si il se passe des mésaventures salariales !!

C'est tendu --revo--, je te raconte pas!!!!

ps : un article est paru dans le magazine echo, j'ai pas réussi a prendre le lien pour vous le retransmettre

encore un article paru sur le parisien ce mercredi sur le journal de la region.

Notre société a fait appel, le verdict sera rendu ce 3 janvier 2007, vous pouvez remarquer comment la justice est rapide

mais que dasn un sens alors ..... ....

En fait c'est en conparution direct donc assez rapide nous sommes relativement serain mais comme dit le dicton ne mangeons pas l'ours avant de l'avoir tué ::))

ps : demain je vous dirais tous !!!!

c'est pas plus "ne pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué"

oui mais comme nous vendons plus le dimanche, nous préférons manger une part du gateau de l'ogre Ours

ps : merci zalium pour ta contribution ::))

et en plus voilà que maintenant les Ours font des gâteux !!! eh ben...