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WANTED Technologies déploie ses outils de veille commerciale dédiés au marché des annonces classées au sein du groupe de presse Hearst Newspapers



MONTREAL, le 11 juillet /CNW/ -- MONTREAL, le 11 juillet /CNW Telbec/ - WANTED Technologies (TSX- CROISSANCE : WAN) a annoncé aujourd'hui que les sociétés affiliées de Hearst Newspapers procèdent à l'intégration, au sein de certains de leurs services d'annonces classées, des outils d'exploration de renseignements sur la publicité de recrutement conçus par WANTED.

L'utilisation du système de veille commerciale de WANTED permettra aux représentants du San Francisco Chronicle, du Houston Chronicle, du San Antonio Express-News, du Albany Times Union et du Midland Reporter-Telegram d'accéder à des données en temps réel sur la publicité de recrutement en ligne de n'importe quel employeur de leurs marchés respectifs.

"Nous intégrerons les outils de vente de WANTED au sein de nos principaux quotidiens afin d'assurer la pérennité de leur succès dans le domaine de la publicité de recrutement", a déclaré Mark Adkins, Vice-président directeur de la publicité chez Hearst Newspapers. "Nous croyons que ces outils de collecte d'information viendront appuyer les initiatives de Hearst dans le domaine des médias en ligne et offriront des informations intéressantes aux annonceurs qui investissent de l'argent dans nos publications. Nous voulons démontrer davantage encore aux employeurs que nos quotidiens constituent un atout précieux pour attirer les candidats locaux, et du même coup, accroître nos revenus liés à la publicité des annonces classées", a conclu M. Adkins.

David Tanguay, Chef de la direction et Fondateur de WANTED Technologies, abonde dans le même sens que M. Adkins et ajoute : "Alors que les besoins en moyens de recrutement local augmentent, les journaux ont tout intérêt à mettre l'accent sur la valeur ajoutée des solutions qu'ils offrent. Hearst Newspapers est maintenant en mesure de répondre de manière proactive aux exigences de ses marchés et d'accroître ainsi ses revenus."

La stratégie de Hearst concernant la vente de publicités de recrutement repose, entre autres, sur l'utilisation de trois produits de WANTED, notamment le produit "Leads" et la solution "Analytics", un tableau de bord qui fait état de l'activité de recrutement propre à l'annonceur à travers de multiples sources. De plus, les gestionnaires recevront hebdomadairement des rapports de renseignements commerciaux permettant d'évaluer la pénétration du marché et surveiller l'activité de la concurrence.

A propos de Hearst Newspapers

Hearst Newspapers, une division de Hearst Corporation, publie 12 quotidiens importants, notamment le Houston Chronicle, le San Antonio Express- News, le San Francisco Chronicle, le Seattle Post-Intelligencer et le Albany Times Union. Chaque quotidien de Hearst publie une édition en ligne. Hearst Newspapers exploite également la deuxième plus importante compagnie indépendante de pages jaunes des Etats-Unis nommée White Directory Publishers. Hearst Corporation (www.hearst.com) est l'une des plus importantes compagnies américaines diversifiées de communication.

A propos de WANTED Technologies

La technologie mise au point par WANTED lui permet de recueillir quotidiennement le contenu d'offres d'emploi provenant de milliers de sites Web et de transmettre des données sur ce marché à plus de 120 services d'annonces classées et portails médias en ligne. La capacité de WANTED à regrouper, à trier et à catégoriser le contenu provenant de sources en ligne, nombreuses et variées, permet de dégager une vision à grande échelle du marché et d'évaluer les tendances en terme de publicité de recrutement.

WANTED Technologies est aussi le fournisseur exclusif de données pour l'indice d'emploi "Help-Wanted Online Data Series(TM)" du Conference Board des Etats-Unis. Il s'agit d'un indicateur économique mensuel portant sur la disponibilité d'emplois aux Etats-Unis.

La Bourse de croissance TSX n'assume aucune responsabilité quant à la

pertinence ou à l'exactitude du présent communiqué de presse. Toute

déclaration qui semble être prospective ne doit pas être interprétée

comme telle.

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Communiqué envoyé le 11 juillet 2006 à 08:00 et diffusé par :