Le Lézard
Classé dans : Les affaires

Services de réglementation des marchés - Arrêt de la négociation - Aurelian Resources Inc. - ARU



VANCOUVER, le 6 juillet /CNW/ -- VANCOUVER, le 6 juillet /CNW/ - Les sociétés suivantes sont en suspension de cotation aux Services de réglementation des marchés (SR) :

Nom de la société : Aurelian Resources Inc.

Symbole boursier aux Services de réglementation des marchés : ARU

Heure de l'arrêt : 14 h 07 HAE

Raison de l'arrêt : en attendant une annonce

Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 17:30
Le service PrescripTIonMC adopté par six provinces et 20 chaînes de pharmacies communautaires TORONTO, le 19 oct. 2017 /CNW/ - PrescripTIonMC, le service d'ordonnances électroniques du Canada, continue son expansion grâce à l'ajout, depuis le...

à 17:17
QUÉBEC, le 19 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Les représentants des médias sont priés de noter que le porte?parole de l'opposition officielle en matière d'économie, Alain Therrien, et le porte-parole en matière d'environnement et de lutte contre les...

à 17:07
MONTRÉAL, le 19 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Le Québec est un précurseur en matière de législation sur le harcèlement au travail puisque, dès 2004, cette notion était intégrée à la Loi sur les normes du travail. Pourtant, l'actualité nous démontre une...

à 17:06
QUÉBEC, le 19 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Le député de Rimouski, Harold LeBel, et la porte-parole de l'opposition officielle en matière d'habitation, Catherine Fournier, demandent au gouvernement de rendre public le rapport du comité interministériel...

à 16:52
QUÉBEC, le 19 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Fidèle à ses principes, le député de Mercier, Amir Khadir, répond présent pour défendre les droits des travailleurs et des travailleuses avec ses collègues de Québec solidaire devant les trois grands partis qui...

à 16:43
QUÉBEC, le 19 oct. 2017 /CNW Telbec/ - Le gouvernement du Québec rappelle que, selon la Loi sur les normes du travail, tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et sexuel. L'employeur doit prendre des moyens...




Communiqué envoyé le 6 juillet 2006 à 14:20 et diffusé par :