Le Lézard

Le plan d'action 2006-2007 des services publics d'emploi : un investissement de 24 millions de dollars et 28 000 emplois à pourvoir en Outaouais de 2005 à 2009



GATINEAU, le 29 juin /CNW/ -- GATINEAU, le 29 juin /CNW Telbec/ - Le ministre responsable de la région de l'Outaouais, monsieur Benoît Pelletier, au nom de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, madame Michelle Courchesne, a annoncé aujourd'hui, que le plan d'action d'Emploi-Québec 2006-2007 prévoit des perspectives professionnelles très intéressantes dans la région. En effet, ce plan d'action anticipe une croissance de l'emploi continue jusqu'en 2009. De ce fait, l'Outaouais devra pourvoir 28 000 emplois de 2005 à 2009.

Pour répondre à ces perspectives favorables, l'accent sera mis sur la qualification de la main-d'?uvre, l'insertion et le maintien en emploi des personnes et le soutien aux entreprises. Le ministre a confirmé par ailleurs qu'Emploi-Québec investira 24 millions de dollars dans les services publics d'emploi, majoritairement consacrés aux interventions auprès des personnes et des entreprises.

"Les perspectives professionnelles pour la région sont très positives et tout indique que la croissance économique se poursuivra au cours des années à venir. Il est clair que les grandes priorités pour notre région demeurent la formation de la main-d'?uvre et l'aide aux entreprises. Par ailleurs, je suis confiant que le dynamisme des acteurs régionaux et un partenariat bien établi permettront de relever adéquatement les défis qui nous attendent ", a déclaré le ministre.

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    Les prévisions révèlent plus précisément qu'en Outaouais:

    -      le nombre de personnes en emploi continuera de croître jusqu'en
           2009 à un rythme moyen d'environ 2 500 personnes par année;

    -      la population active sera aussi à la hausse;

    -      le taux de chômage devrait maintenir sa tendance à la baisse,
           malgré la croissance de la population active;

    -      des 28 000 postes qui seront à pourvoir, 12 000 (43 %) seront de
           nouveaux emplois créés dans la foulée de la croissance économique,
           alors que 16 000 (57 %) résulteront de départs à la retraite;

    -      77 métiers et professions offriront des perspectives d'emploi
           favorables ou très favorables dans la région;

    -      environ le tiers des emplois disponibles exigeront une formation
           professionnelle acquise au secondaire ou une formation technique
           acquise au collégial;

    -      les secteurs de l'emploi qui connaîtront une croissance de
           l'emploi supérieure à la moyenne régionale sont les services
           professionnels, scientifiques et techniques, le secteur des soins
           de santé et de l'assistance sociale, le commerce et le secteur de
           la finance et des assurances.
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"Emploi-Québec Outaouais entend poursuivre ses actions en vue de favoriser la participation au marché du travail du plus grand nombre de personnes possible, de contribuer à l'amélioration de la productivité et de la capacité d'adaptation aux changements des entreprises et d'améliorer la prestation de services aux citoyennes et aux citoyens", a souligné M. Pelletier.

"Le Plan d'action d'Emploi-Québec 2006-2007 s'inscrit dans la continuité des actions déjà entreprises, notamment en poursuivant les efforts d'intégration en emploi et en réemploi rapide des prestataires de   l'assurance-emploi et de l'assistance-emploi et en améliorant la connaissance des besoins en main-d'?uvre des entreprises au cours des prochaines années. Le Conseil régional des partenaires du marché du travail entend aussi poursuivre son association avec les acteurs locaux, pour le développement de projets et d'incitatifs favorisant le maintien et le retour des jeunes dans leur milieu", a soutenu M. Michel Allard, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail.

Le plan d'action prévoit des interventions en vue de soutenir les entreprises dans le recrutement et la rétention de leur main-d'?uvre, de promouvoir et d'accompagner la mise en place d'activités de formation et de mentorat et de soutenir les dirigeants d'entreprises dans le développement de leurs compétences en gestion, notamment dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie et de la foresterie.

Par ailleurs, la nouvelle agence Emploi-Québec offre maintenant l'ensemble des services d'emploi et de solidarité sociale dans une même structure, en vue de faire converger les actions pour assurer un meilleur service aux citoyennes et aux citoyens de la région.

La publication "Le marché du travail en Outaouais - Perspectives professionnelles 2005-2009, est disponible sur www.emploiquebec.net

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                        PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

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                            Région de l'Outaouais

                      EXEMPLE DE MÉTIERS OU PROFESSIONS
    OFFRANT DES PERSPECTIVES D'EMPLOI FAVORABLES OU TRÈS FAVORABLES
                           PAR NIVEAU DE SCOLARITÉ

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            PERSPECTIVES FAVORABLES : F  OU TRÈS FAVORABLES : TF
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    ÉTUDES SECONDAIRES                      ÉTUDES COLLÉGIALES
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    - Aides-infirmiers/                     - Évaluateurs/évaluatrices de
      aides-infirmières et                    logiciels et de systèmes
      préposés/préposées aux                  informatiques (F)
      bénéficiaires (F)
                                            - Techniciens/techniciennes de
    - Infirmiers auxiliaires/                 laboratoire médical (TF)
      infirmières auxiliaires (F)
                                            - Technologues en radiation
    - Soudeurs/soudeuses et                   médicale (F)
      opérateurs/opératrices
      de machines à souder                  - Éducateurs
      et à braser (F)                         spécialisés/éducatrices
                                              spécialisées (F)
    - Mécaniciens/mécaniciennes
      et réparateurs/réparatrices           - Agents/agentes et
      de véhicules automobiles,               courtiers/courtières
      de camions et d'autobus (F)             d'assurance (F)

    - Électromécaniciens/
      électromécaniciennes (F)
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    ÉTUDES UNIVERSITAIRES                   POSTES DE GESTION
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    - Ingénieurs/ingénieures                - Directeurs/directrices
      en logiciel (F)                         des ressources humaines (F)

    - Mathématiciens/mathématiciennes,      - Gestionnaires des
      statisticiens/statisticiennes           systèmes informatiques (F)
      et actuaires (F)
                                            - Directeurs/directrices des
    - Vérificateurs/vérificatrices            soins de santé (F)
      et comptables (F)
                                            - Directeurs/directrices -
    - Omnipraticiens/omnipraticiennes         commerce de détail (F)
      et médecins en médecine
      familiale (TF)

    - Pharmaciens/pharmaciennes (TF)

    - Traducteurs/traductrices,
      terminologues et
      interprètes (TF)

    - Infirmiers/infirmières
      autorisés (TF)
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-%SU: LBR,SOC

-%RE: 41


Communiqué envoyé le 29 juin 2006 à 10:00 et diffusé par :