Le Lézard

Prix québécois de la citoyenneté - Des citoyens, des entreprises et des organismes honorés par le gouvernement du Québec



QUÉBEC, le 19 juin /CNW/ -- QUÉBEC, le 19 juin /CNW Telbec/ - La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Mme Lise Thériault, a dévoilé aujourd'hui les noms des lauréats de la huitième édition des Prix québécois de la citoyenneté à l'occasion d'une cérémonie protocolaire qui a eu lieu en la salle du Conseil législatif de l'hôtel du Parlement.

"J'aimerais souligner le travail de toutes celles et de tous ceux qui contribuent à la pleine participation des personnes des communautés culturelles en leur donnant l'occasion de faire valoir leurs compétences dans leur domaine d'expertise. En accueillant ces citoyens et en mettant en place des mesures pour faciliter leur intégration, vous représentez non seulement un modèle d'ouverture, mais vous contribuez aussi à l'essor de la société québécoise", a déclaré la ministre Lise Thériault aux finalistes et lauréats des Prix québécois de la citoyenneté.

    <<
                                Lauréats 2006

    Le Prix Maurice-Pollack pour l'accès à l'égalité en emploi des Québécois
         issus des communautés culturelles et des minorités visibles,
      l'aménagement de la diversité ethnoculturelle et l'adaptation des
                        services en milieu de travail

    Catégorie "entreprises ou organismes des secteurs public et parapublic

    L'École Polytechnique de Montréal - Région de Montréal

    L'École Polytechnique de Montréal a élaboré, conjointement avec ses
partenaires, dont Emploi-Québec, des organismes communautaires et l'Ordre des
ingénieurs du Québec, un programme d'études menant à un certificat
universitaire visant à soutenir les efforts individuels des personnes
immigrantes dans leur démarche d'intégration socioprofessionnelle.
    L'École Polytechnique a établi un programme d'études personnalisé pour
chaque étudiant admis au programme. Les étudiants sont aussi encouragés à
participer à la vie étudiante et aux journées "carrière" organisées par le
service de placement de l'école. Enfin, le programme d'études aide les
étudiants immigrants à se préparer aux examens de contrôle de l'Ordre des
ingénieurs du Québec et à mettre leurs compétences techniques à jour.

           Catégorie "entreprises ou organismes du secteur privé"

    Dessau-Soprin - Région de Laval

    Chez Dessau-Soprin, la gestion de la diversité fait partie de la
planification stratégique de l'entreprise. C'est ainsi que plusieurs mesures
ont été mises en place comme un programme d'accès à l'égalité en emploi, le
développement de partenariats continus avec des agences d'aide à l'insertion
en emploi des personnes immigrantes des communautés culturelles ou des
minorités visibles ainsi que la publication d'articles faisant la promotion de
la diversité dans le journal de l'entreprise.
    Dessau-Soprin favorise également la participation des professionnels,
notamment ceux des ressources humaines, à des conférences et tables rondes sur
l'immigration, la diversité et l'emploi ainsi qu'à des activités sociales
axées sur la promotion de la diversité et des langues étrangères. De plus,
Dessau-Soprin offre des cours de formation spécifique de mise à niveau comme
levier à l'insertion en emploi, et l'expérience internationale y est
valorisée. En 2005, l'entreprise a mis sur pied une campagne publicitaire où
la valorisation de la diversité de la main-d'?uvre constituait un des
concepts clés.

    Le Prix Jacques-Couture pour la promotion du rapprochement interculturel

           Catégorie "personnes physiques", deux lauréats ex æquo

    M. Boucar Diouf - Région du Bas-Saint-Laurent

    M. Boucar Diouf est Sénégalais d'origine, Québécois d'adoption et chargé
de cours au Département de biologie, de chimie et de sciences de la santé à
l'Université du Québec à Rimouski.
    Grâce à son humour intelligent, il fait tomber les barrières entre la
société d'accueil et les immigrants. Outre ses spectacles qui rejoignent un
vaste public, M. Diouf met sur pied des ateliers interactifs dans les écoles
primaires et les bibliothèques du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie.
    Au cours de ces ateliers, il utilise Mystérieuse de Kaloua, un livre qu'il
a rédigé pour faire comprendre aux élèves, de façon ludique, que les
différences culturelles sont source de beauté et de découverte. Quatre cent
cinquante exemplaires de ce livre ont d'ailleurs été distribués dans les
écoles primaires et les bibliothèques de ces deux régions.

    M. Joseph Djossou - Région de la Capitale-Nationale

    Professeur de philosophie au Cégep François-Xavier-Garneau, M. Joseph
Djossou a été l'instigateur d'un colloque qu'il coordonne depuis 2002 et qui
est devenu, au fil des ans, une pièce maîtresse du calendrier du Mois de
l'histoire des Noirs à Québec. Cet important colloque, qui change de
thématique chaque année, comporte de nombreuses activités qui attirent
beaucoup de participants dont des élèves, des citoyens et des représentants de
divers pays, d'autres provinces et d'établissements d'enseignement supérieur.
    Cet événement contribue à la connaissance, à la compréhension et à la mise
en valeur de la diversité de la société québécoise. M. Djossou est devenu une
personne influente et son opinion est toujours très recherchée. La motivation
qui guide ses actions est le désir de favoriser la compréhension de la
diversité et le rapprochement interculturel. Le colloque reçoit le soutien de
plusieurs partenaires et ses activités peuvent être réalisées dans d'autres
établissements d'enseignement.

                  Catégorie "organismes à but non lucratif"

    L'Association multiethnique pour l'intégration des personnes handicapées
    - Région de Montréal

    L'Association multiethnique pour l'intégration des personnes handicapées
est le seul organisme au Canada voué exclusivement aux problématiques des
personnes handicapées de tous âges issues de l'immigration.
    Sa mission est de faciliter l'intégration et l'amélioration de la qualité
de vie des personnes handicapées issues de l'immigration et des communautés
culturelles ainsi que celles des membres de leur famille.
    En plus d'organiser des activités de promotion et de formation à la
diversité pluriculturelle, l'Association multiethnique pour l'intégration des
personnes handicapées produit et diffuse divers documents de sensibilisation
et de concertation auprès des regroupements d'organismes d'accueil des
immigrants en région, des coalitions et des instances de personnes handicapées
et des institutions du secteur public.

             Le Prix Anne-Greenup pour la lutte contre le racisme

                       Catégorie "personnes physiques"

    Mme Laurraine Leblanc - Région de Montréal

    Outrée par l'emballage d'une friandise vendue chez Couche-Tard
représentant de façon stéréotypée et négative une personne de race noire, Mme
Leblanc a porté plainte à la Commission des droits de la personne et des
droits de la jeunesse qui, par la suite, a entrepris un processus de médiation
entre elle et l'entreprise.
    Grâce à l'initiative et la persévérance de Mme Leblanc, l'entreprise a
admis que l'emballage pouvait être offensant pour certaines personnes et a
retiré les bonbons des étalages de ses magasins au Québec, agissant avec
empressement et de manière responsable. L'entreprise a également fait un don
de 18 000 $ à un organisme pour jeunes Noirs de la Petite-Bourgogne. Le geste
posé par Mme Leblanc est un bon exemple d'implication citoyenne dans la lutte
aux préjugés et à la discrimination.

              Le Prix Charles-Biddle pour l'apport exceptionnel
                           à la société québécoise

    Mme Yolette Lévy - Région de l'Abitibi-Témiscamingue

    Haïtienne de naissance, diplômée en pharmacie, Mme Yolette Lévy a immigré
au Québec en 1969. Elle a obtenu un baccalauréat spécialisé en chimie et en
biologie de l'Université de Montréal ainsi qu'un certificat en santé et en
sécurité au travail de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.
    En plus d'enseigner, Mme Lévy a été négociatrice à la Centrale des
enseignantes et des enseignants du Québec, présidente du Syndicat des
enseignantes et des enseignants de l'Abitibi-Témiscamingue-Chapais et membre
de l'exécutif de la Fédération des enseignantes et des enseignants de la CEQ.
    À partir de 1998, elle a participé aux travaux du Conseil de développement
économique régionale de l'Abitibi-Témiscamingue sur les dossiers de
l'immigration et de la pauvreté, puis a été membre de la Corporation de
développement de l'enseignement supérieur de la Vallée-de-l'Or.
    Mme Lévy a été vice-présidente du conseil d'administration de l'Université
du Québec en Abitibi-Témiscamingue, de 1998 à 2005. Elle occupe également le
poste de conseillère municipale à Val-d'Or depuis 1996.
    En plus d'avoir favorisé le rayonnement de l'éducation, elle a marqué la
collectivité locale et provinciale par son engagement tant dans les domaines
de la santé et des services sociaux que de l'immigration et de la politique
municipale. Son parcours d'intégration socioprofessionnel réussi lui vaut
l'admiration de toutes et de tous et sert de modèle à tous les citoyens des
communautés culturelles qui résident au Québec.

    À noter : Les représentants des médias qui désirent couvrir cet événement
doivent se procurer au préalable une accréditation auprès Mme Noémie Cimon
Mattar au 418 644-9851.

    Source :          Marie-Hélène Paradis
                      Attachée de presse
                      Cabinet de la ministre de l'Immigration
                      et des Communautés culturelles
                      514 873-9940

    Renseignements :  Michèle Hudon
                      Direction des affaires publiques et des communications
                      Ministère de l'Immigration et des Communautés
                      culturelles
                      514 873-8624, poste 20393
    >>


-%SU: SOC

-%RE: 1


Communiqué envoyé le 19 juin 2006 à 15:03 et diffusé par :