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Modernisation de la Loi sur les mines - « Informer, consulter et restaurer la confiance des citoyens dans un développement minier responsable sont des incontournables » - Michel Arsenault, président de la FTQ
QUÉBEC, le 24 août /CNW/ --
QUÉBEC, le 24 août /CNW Telbec/ - C'est un véritable plaidoyer en faveur
du vivre ensemble et du développement durable qu'ont livré le
président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
(FTQ), Michel Arsenault, et le directeur québécois des Métallos, Daniel
Roy, devant la Commission de l'agriculture, de l'énergie et des
ressources naturelles sur le projet de loi 79 modifiant la Loi sur les
mines.
Pour un développement minier durable
« L'industrie minière traîne toujours derrière elle une
image de pollueur, de citoyen corporatif qui se place au-dessus des
lois, de resquilleur pour qui le profit à court terme autorise toutes
les dérives. Pour être sur le terrain, nous savons que cette réalité a
changé.
Mais encore faut-il qu'elle se traduise concrètement dans une loi qui
consacre et encadre un développement minier durable, respectueux de
l'environnement et des communautés, et mutuellement enrichissant, certes
pour les entreprises, mais aussi pour l'ensemble des Québécois et
Québécoises », a fait valoir le président de la FTQ
devant les parlementaires.
Consultation et transparence
Le directeur québécois des Métallos, Daniel Roy, a insisté pour sa part
sur la nécessité incontournable de consultations publiques sur
l'acceptabilité tant sociale qu'environnementale des projets miniers et
sur l'imputabilité des minières dans le processus de restauration des
sites.
« Les citoyens du Québec sont de plus en plus conscientisés
sur les questions environnementales et sur un processus transparent dans
le cheminement des projets miniers », a indiqué le directeur
québécois des Métallos.
« Une plus grande transparence est donc de mise. Le
dialogue est le meilleur des terrains pour en arriver à une saine
convergence des intérêts. Une obligation de consultation publique
permettra, croyons-nous, d'améliorer les projets pour qu'ils soient plus
respectueux de l'environnement et des communautés. Voilà qui évitera
sans doute certains braquages », peut-on lire dans le mémoire
déposé par la FTQ.
Un grand absent
Dans la même veine, la centrale syndicale questionne l'absence des
Commissions régionales des ressources naturelles et du territoire
(CRRNT) du projet de loi 79. « Elles sont évacuées du
processus de consultation qu'on leur a dévolu dans les dispositions
modificatrices de la loi 57. Les ressources minérales sont pourtant
mentionnées dans leur giron de compétence », ont
rappelé les dirigeants syndicaux.
Des redevances corporatives
Au chapitre des redevances, la FTQ se dit inquiète de la révision de la
méthode de calcul, qui tiendra compte des bénéfices mine par mine plutôt
que de façon corporative. Une baisse de prix pourrait entraîner des
pertes dans une mine spécifique, pertes qui ne pourraient être déduites
des profits générés dans une autre mine de la même corporation.
Enfin, pour la FTQ, « Il apparaît important d'inciter concrètement
les minières à développer davantage la deuxième et troisième
transformation au Québec. Alors que la Côte-Nord est un grand producteur
de fer, le Québec, tout comme le Canada, continue à importer des
poutrelles d'acier. Il y a là quelque chose d'incongru! »,
rapporte le mémoire syndical.
« Les Québécois et Québécoises sont, et c'est à leur
honneur, de plus en plus conscients de l'importance de fonder le
développement du Québec sur des bases durables, avec des moyens
respectueux tant de l'environnement que des communautés, et insistent
pour être partie prenante aux décisions qui peuvent affecter leur avenir
et celui des générations à venir », ont conclu
Michel Arsenault et Daniel Roy.
La FTQ est la plus grande centrale syndicale québécoise avec plus de un
demi-million de membres. Le Syndicat des Métallos représente la très
grande majorité des travailleurs des secteurs miniers ainsi que de la
transformation et de l'usinage des métaux.
Sujets:
Droit / Problèmes légaux
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2010-08-24 14:03:00 et diffusé par:
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