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Les propositions de la Commission européenne sur les transferts intra-entreprises ne parviennent pas à répondre aux besoins des époux actifs
LA HAYE, Pays-Bas, July 19, 2010 /PRNewswire/ -- Les propositions émises par la Commission européenne portant sur une
directive sur les conditions d'entrée et de résidence dans le cadre des
transferts intra-entreprises ne parviennent pas à répondre aux besoins des
conjoints et époux professionnellement actifs. L'initiative de la Commission
entend faciliter les procédures de permis de travail ordinaires pour les
cadres, spécialistes et jeunes diplômés transférés en Europe par des
entreprises internationales. Cependant, bien que les propositions respectent
le droit basique des familles d'accompagner les employés, elles n'incluent
pas de clause concernant le droit de travail des conjoints. Ceci s'inscrit en
contraste par rapport au fait que plusieurs pays européens individuels
permettent déjà cela.
Bien que la reconnaissance par la Commission de l'importance économique
des transferts intra-entreprises soit une bonne chose, le manque de
reconnaissance des besoins des conjoints est perçu comme une chance manquée,
selon la Permits Foundation, une organisation internationale qui oeuvre pour
l'accès à l'emploi des conjoints accompagnants.
<< Si l'époux ne peut pas travailler, il est possible que l'employé
n'accepte pas sa nomination et les capacités clés que l'employeur essaie de
se procurer ne seront donc pas disponibles. Cela est mauvais pour les
affaires et c'est également mauvais pour l'économie locale et européenne >>,
a déclaré Kathleen van der Wilk-Carlton, membre du Conseil de la Permits
Foundation. << Nous nous attendions à ce que la proposition de la Commission
permette aux conjoints de travailler, comme c'est le cas avec la directive
'Blue Card' pour d'autres employés hautement qualifiés. >>
La Permits Foundation a récemment publié les résultats d'une enquête
mondiale auprès de couples concernés, démontrant qu'un manque d'opportunité
d'emploi pour le conjoint affecte de façon négative la mobilité du personnel
international hautement qualifié. Environ 22% des employés internationaux
interrogés avaient antérieurement refusé une mission, et 7 % avaient mis fin
à une mission de façon précoce, à cause de préoccupations vis-à-vis de la
carrière de leur conjoint. Près de 60% affirment qu'il est peu probable que
l'employé accepte à l'avenir d'être transféré dans un endroit dans lequel il
serait difficile pour son conjoint d'obtenir un permis de travail.
D'après Gill Gordon, Directeur des RH chez Schlumberger Limited, les
gouvernements souhaitant attirer les meilleurs employés internationaux
devraient prendre en compte le fait que les travailleurs de talent ont besoin
de s'assurer que les pays de destination sont accueillants. << Les conjoints
et époux sont eux aussi souvent hautement instruits et possèdent des profils
professionnels variés. S'ils étaient également autorisés à travailler, cela
pourrait également bénéficier à l'économie. >>
La Permits Foundation va maintenant solliciter des réglementations
améliorées auprès du Conseil de l'UE et du Parlement européen. << L'emploi
des époux devrait être un élément clé d'une politique moderne de migration
pour soutenir l'Europe en tant qu'espace dans lequel il est attrayant de
faire des affaires au niveau international >>, a ajouté Kathleen van der
Wilk-Carlton.
Informations à l'intention de la presse :
Plus de 40 entreprises internationales majeures, dont AkzoNobel,
AstraZeneca, BMW, Bosch, BT, Ericsson, GlaxoSmithKline, Schlumberger,
Shell, Unilever et TNT, soutiennent la Permits Foundation. La fondation a
contribué avec succès à changer les choses aux états-Unis, en France, aux
Pays-Bas, à Hong Kong et en Malaisie. Elle réalise actuellement la promotion
d'améliorations à travers l'Union européenne et dans plusieurs pays d'Asie,
et oeuvre pour une sensibilisation des peuples du monde entier.
Les propositions de l'UE pour la directive sur les transferts
intra-entreprises :
http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/malmstrom/archive/proposal_directive_intra_corporate_transferees.pdf
Récapitulatif de l'enquête mondiale menée par la Permits Foundation :
http://www.permitsfoundation.com/docs/permits_survey_summary.pdf
Pays permettant aux époux de travailler :
http://permitsfoundation.com/docs/Permits%20Country%20Summary%20March%202010.pdf
(En raison de la longueur de ces adresses URL, il peut s'avérer
nécessaire de copier ces hyperliens et de les coller dans le champ d'adresse
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http://www.permitsfoundation.com
Sujets:
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Affaires étrangères
Communiqué envoyé le 2010-07-19 04:10:01 et diffusé par:
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