Navitas Wind A/S élargit son cercle de propriétaires et renforce sa position à l'international dans le secteur des énergies renouvelables

Avec prise d'effet au 1er février 2024, Maciej Suchy (executive partner) et Adam Bartelik (executive partner) rejoignent le cercle de propriétaires de Navitas Wind A/S. Les nouveaux copropriétaires apportent une connaissance et une expérience approfondies du secteur des énergies renouvelables, intensifiant ainsi la dynamique de Navitas Wind sur le marché international.

Kuno Jacobsen, CEO de Navitas Wind A/S :

« Depuis notre lancement en 2019, nous avons consacré de nombreuses ressources internes à la création d'une base solide pour Navitas Wind. Au sein de l'équipe de direction, nous nous sommes concentrés sur le développement d'une entreprise reposant sur une volonté éprouvée et une approche d'excellence, tant pour les clients que pour les employés. Nous entamons maintenant la cinquième année d'existence de Navitas et poursuivons notre trajectoire de croissance avec Maciej et Adam. Cela nous permettra notamment de développer les compétences de l'entreprise, d'élargir notre domaine d'activité et de nous concentrer encore plus sur des projets internationaux. »

Des profils aguerris avec une expérience internationale dans le secteur :

Profil de Maciej Suchy

Vaste expérience opérationnelle et commerciale au sein du secteur de l'énergie éolienne, avec une spécialisation dans la gestion de projets de construction, la vente et le développement commercial et la gestion des personnes.

Maciej déclare : « J'ai beaucoup de chance et je suis ravi de rejoindre cette entreprise dynamique, où le service de qualité est réalisé grâce à une approche fun&work innovante. C'est le lieu de travail où une équipe FIÈRE et HEUREUSE ne peut que donner le MEILLEUR de soi pour assurer la satisfaction des clients. C'est pas génial ? À mon échelle, je m'engage à tout faire pour que Navitas continue de se développer grâce à de nouveaux projets innovants. »

Profil d'Adam Bartelik

Expérience approfondie en ingénierie opérationnelle et de projet au sein du secteur de l'énergie éolienne, avec une spécialisation dans la gestion de projets de construction, le développement de nouveaux concepts et la gestion des personnes.

Adam déclare : « La passion, les défis, un secteur d'activité pas facile, tout ça demande de travailler avec des personnes qui ont la même vision. Créer, développer et améliorer sans relâche l'entreprise afin que tout le monde soit fier d'en faire partie. C'est ce qui me motive à travailler chez Navitas, au côté d'amis au niveau privé et professionnel. J'ai hâte de contribuer au développement d'une entreprise qui réponde aux besoins du client et qui soit un endroit idéal pour travailler pour nos employés. On va passer la vitesse supérieure ».

La décision stratégique de Navitas de recruter Maciej et Adam constitue une étape importante dans le renforcement des capacités corporate, une étape essentielle pour faire entrer l'entreprise dans sa prochaine phase de développement. Notre objectif est d'élargir notre portée géographique et d'étoffer la gamme de solutions que nous proposons à nos clients pour positionner Navitas comme carrefour incontournable et fournisseur clé en main du secteur des énergies renouvelables.

Maciej et Adam apportent tous deux un mélange de dynamisme et d'expertise, deux éléments charnières pour soutenir les ambitions de l'entreprise. Ils participeront au processus de planification stratégique pour assurer la croissance soutenue de Navitas et asseoir sa position sur le marché.

Le secteur de l'énergie est confronté à une phase d'industrialisation cruciale à l'échelle internationale.

Chez Navitas, nous pensons que nos efforts pour intégrer des technologies de pointe et des méthodes durables seront la clé pour parvenir à un avenir plus durable. En assurant la croissance future de Navitas Wind A/S et en maintenant son niveau de qualité dans l'industrie éolienne, l'entreprise entre en toute confiance dans une nouvelle phase de croissance prometteuse.

www.navitaswind.com

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.