Oyster® conclut un investissement de 20 millions de dollars dirigé par Emergence Capital

Cet investissement de série A alimente une entreprise en plein essor qui s'est donné pour mission de permettre aux gens de travailler de n'importe où 

LONDRES et SAN FRANCISCO, le 2 févr. 2021 /CNW/ --

Oyster, la plateforme de ressources humaines pour les entreprises réparties à l'échelle mondiale, a annoncé aujourd'hui la conclusion d'un investissement de 20 millions de dollars de série A, dirigé par Emergence Capital, moins d'un an après avoir amassé 4,2 millions de dollars en financement de démarrage. Stimulée par l'accélération rapide du travail réparti pendant la pandémie, Oyster a connu une croissance rapide en permettant aux entreprises de gérer des effectifs en croissance et géographiquement répartis dans plus de 100 pays.

Jason Green, un investisseur réputé du secteur des logiciels en tant que service (SaaS) qui a dirigé le financement de Zoom, de Salesforce, de Bill.com et d'autres, est l'investisseur principal. Parmi les autres investisseurs, mentionnons le Slack Fund et Connect Ventures. L'investissement accélérera la croissance rapide d'Oyster et appuiera sa mission de permettre aux gens de travailler de n'importe où.

Il y a maintenant d'énormes possibilités pour les entreprises éloignées d'attirer et de retenir de grands talents mondiaux, et pour les entreprises SaaS qui leur permettent de le faire. La plateforme de RH SaaS d'Oyster, référence de sa catégorie, répond aux besoins changeants des RH dans le nouveau monde du travail de n'importe où, en éliminant le besoin de composer avec la complexité des salaires et des emplois locaux, en accélérant l'embauche internationale traditionnelle et l'intégration, et en offrant des avantages solides aux employés et aux entrepreneurs, le tout à partir d'une seule plateforme SaaS.

En comblant l'écart géographique entre les grandes possibilités d'emploi et les personnes talentueuses, Oyster s'attaque à de nombreux maux de la société moderne, y compris la répartition inégale de la richesse et du talent, le manque de possibilités d'avancement professionnel, l'épuisement professionnel et le mauvais équilibre entre le travail et la vie personnelle. Oyster a récemment obtenu la certification B-Corporation avec un statut en attente. L'entreprise a publié une thèse sur l'incidence sociale qui se trouve ici.

« Nous investissons dans les gens qui changent la façon dont le monde travaille », a déclaré Jason Green, fondateur d'Emergence. « Le travail à distance est ici pour de bon. Oyster rend l'embauche et l'intégration des meilleurs talents éloignés au monde faciles, rapides et efficaces. Oyster a la meilleure équipe et le meilleur produit pour dominer cette nouvelle catégorie dans l'avenir du travail, et nous sommes ravis de nous associer à elle. »

Tony Jamous, PDG d'Oyster, a déclaré : « Le passage au travail de n'importe où est une bonne nouvelle pour le monde, malgré une année 2020 sombre. Nous avons aligné notre mission sur notre croissance, et cela porte ses fruits. Nous avons eu la chance de pouvoir obtenir à distance notre financement de démarrage et notre investissement de série A pendant la pandémie. »

Jason Spinell, directeur du Slack Fund, a déclaré : « Au Slack Fund, nous nous concentrons sur l'investissement dans la prochaine vague d'entreprises de logiciels qui bâtissent l'avenir du travail. Oyster relève les défis que pose l'emploi d'une équipe répartie à l'échelle mondiale, ce qui permet aux entreprises d'élargir leur bassin de talents potentiels et d'embaucher en fonction de ce qui leur importe le plus. La capacité d'embaucher n'importe où est nécessaire pour embrasser un avenir à distance. » 

Conner Forrest, analyste de recherche principal à 451 Research, qui fait partie de S&P Global Marketing Intelligence, a ajouté ce qui suit : « Les entreprises commencent à penser de façon plus stratégique aux talents mondiaux, mais elles ont d'abord besoin d'une capacité fondamentale pour embaucher à l'échelle mondiale. À mesure que les politiques de travail à distance à long terme et permanent prennent de l'ampleur et que les entreprises envisagent d'éliminer les locaux à bureaux en raison de la COVID-19, le besoin d'outils qui appuient une transition massive au travail à distance grandit. » [1]

À propos d'Oyster 

Oyster est la plateforme de RH pour les entreprises réparties mondialement. Elle permet aux entreprises en croissance d'offrir aux membres internationaux de leur équipe l'expérience qu'ils méritent, sans les maux de tête et les frais habituels. Oyster permet d'embaucher n'importe où dans le monde, avec un service de la paie fiable et conforme, et d'excellents avantages locaux. Fondée en 2019 par Tony Jamous et Jack Mardack, Oyster est elle-même une entreprise entièrement à distance dotée d'une équipe diversifiée répartie à l'échelle mondiale. Joignez-vous à nous : http://oysterhr.com/careers 

À propos d'Emergence Capital 

Emergence est la principale société de capital de risque axée sur les entreprises de logiciels en démarrage. Sa mission est d'être le partenaire le plus important des entreprises qui changent la façon dont le monde travaille. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le https://www.emcap.com.

RENSEIGNEMENTS : 

Marie Domingo
pour Oyster®
[email protected]
650 888-5642

Stacy Williams
pour Oyster®
[email protected]
970 819-0839

[1] 451 Research, qui fait partie de S&P Global Market Intelligence, Oyster goes GA with global talent management platform, septembre 2020.

SOURCE Oyster