Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Sans buts lucratifs, Nouveaux produits et services, Sondages, Opinions et Recheches, Personnes handicapées ou invalides

MaRS et la Banque CIBC lancent un défi de conception inclusive


Possibilité de recevoir du financement pour aider à éliminer les obstacles à l'emploi pour les Canadiens vivant avec un handicap

TORONTO, le 3 déc. 2020 /CNW/ - Pour souligner la Journée internationale des personnes handicapées, MaRS et la Banque CIBC ont annoncé le lancement d'un défi de conception inclusive visant à éliminer les obstacles à l'emploi auxquels font face les Canadiens vivant avec un handicap. Selon une recherche menée par MaRS avec l'appui de la Banque CIBC, 55 % des personnes handicapées interrogées affirment que l'accessibilité n'est pas assurée sur leur lieu de travail à l'heure actuelle.

« Les entreprises qui offrent des milieux de travail accessibles et inclusifs sont plus innovatrices et plus susceptibles de réussir, a déclaré Shahab Shahnazari, directeur, Partenariats d'innovation chez MaRS. Pourtant, les personnes handicapées sont souvent exclues. Ce défi vise à trouver des solutions aux obstacles courants qui font en sorte que notre main-d'oeuvre ne représente pas la diversité de la population canadienne. Il est plus important que jamais de réduire les obstacles dès maintenant, alors que nous rebâtissons notre économie. J'ai hâte de découvrir les idées de nos innovateurs et les possibilités que ces solutions peuvent créer. »

Au cours de la première phase du défi, MaRS demandera aux personnes vivant avec un handicap de déterminer les quatre aspects à améliorer qui deviendront les priorités du défi. Les précisions sur chaque aspect seront annoncées le 20 mai à l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité et les innovateurs auront jusqu'au 30 juin pour soumettre des solutions.

« La compétitivité future de notre pays repose sur la mobilisation de l'ensemble de notre capital intellectuel. Le fait de permettre à plus de personnes handicapées de participer pleinement à notre économie ne constitue pas qu'un geste positif; c'est avantageux pour les entreprises et pour la croissance économique canadienne », a déclaré Andrea Nalyzyty, première vice-présidente, chef de la conformité et Affaires réglementaires internationales, et présidente du comité d'action sur l'accessibilité de la Banque CIBC.

Dates importantes de 2021 :

26 janvier :       

Appel à l'ensemble des personnes handicapées pour définir les obstacles à l'emploi

4 mars :           

Date limite pour transmettre les réponses

20 mai :           

Lancement du défi de l'innovation avec l'annonce des quatre aspects principaux du défi

30 juin :            

Date limite pour soumettre les solutions

Les propositions pour chacun des quatre aspects seront évaluées par un conseil consultatif composé de dirigeants d'entreprise et de communautés, notamment des personnes qui ont vécu une situation de handicap. Le nom des membres de ce conseil sera annoncé en mai 2021.

À propos de la Banque CIBC

La Banque CIBC est une importante institution financière canadienne d'envergure mondiale qui compte 10 millions de clients, tant des particuliers que des entreprises, y compris des clients institutionnels et du secteur public. Par l'intermédiaire de Services bancaires personnels et Services bancaires aux entreprises, du Groupe Entreprises et de Gestion des avoirs, et de Marchés des capitaux, la Banque CIBC offre un éventail complet de conseils, de solutions et de services au moyen de son réseau de services bancaires numériques de premier plan, et de ses emplacements dans tout le Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Vous trouverez d'autres communiqués et renseignements au sujet de la Banque CIBC au www.cibc.com/fr/about-cibc/media-centre.html.

En plus de son engagement continu à faire en sorte que 8 à 9 % des personnes embauchées chaque année soient des personnes handicapées, la Banque CIBC participe aussi à The Valuable 500, une initiative internationale dont l'objectif est d'inscrire les personnes handicapées à l'ordre du jour des entreprises. En 2019, la Banque CIBC a offert son soutien à #DearEverybody, un mouvement national que dirige l'hôpital Holland Bloorview pour mettre fin à la stigmatisation et éliminer les préjugés entourant les handicaps.

À propos de MaRS

MaRS est le plus grand centre d'innovation urbain en Amérique du Nord. Organisme sans but lucratif enregistré, MaRS appuie les entreprises en démarrage à croissance rapide et les entreprises en expansion qui s'attaquent aux grands enjeux dans divers domaines, dont la santé, les technologies propres et les technologies financières. De plus, MaRS mobilise tous les acteurs de l'écosystème technologique afin de favoriser la réalisation de percées majeures, de faire croître l'économie et de générer des retombées en résolvant les problèmes qu'ont vraiment les gens dans la vie réelle, au Canada et partout dans le monde.

SOURCE CIBC


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 06:02
La Société Canadian Tire Limitée (la « Société ») a publié aujourd'hui les résultats de son premier trimestre clos le 30 mars 2024. Les ventes comparables consolidées1 ont diminué de 1,6 pour cent, comparativement à une diminution de 2,5 pour cent...

à 06:00
Cascades inc. annonce ses résultats financiers non audités pour la période de trois mois terminée le 31 mars 2024. Faits saillants du T1 2024 Ventes de 1 109 M$ (comparativement à 1 138 M$ au T4 2023 et à 1 134 M$ au T1 2023);Bénéfice...

à 06:00
Québecor inc. (« Québecor » ou la « Société ») communique aujourd'hui ses résultats financiers consolidés pour le premier trimestre 2024. Faits saillants du premier trimestre 2024 Québecor a enregistré des revenus de 1,36 G$, en hausse de 247,2 M$...

à 05:00
Le CN et Kevric ont conjointement annoncé aujourd'hui que le CN déménagera son siège social au projet 600 DLG de Kevric, situé au 600, de La Gauchetière Ouest. Le bail de 20 ans débutera en 2028 et couvre les 18 premiers étages de l'immeuble,...

à 05:00
Dans le but de résoudre la pénurie de personnel et les bris de services qui menacent les centres de la petite enfance (CPE) du Québec, les 12?400 travailleuses affiliées à la CSN revendiquent plus d'outils ainsi qu'un important rattrapage salarial...

à 05:00
Les représentantes et représentants des médias sont priés de noter que la porte-parole par intérim de Québec solidaire, Christine Labrie, ainsi que le député de Laurier-Dorion et responsable en matière de logement, Andrés Fontecilla, feront un point...



Communiqué envoyé le et diffusé par :