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Les professionnels des TI sont invités à participer à la plus grande enquête mondiale sur les compétences, les salaires et les certifications dans le domaine des TI
CARY, Caroline du Nord, 11 octobre 2018 /CNW/ - Global Knowledge, le chef de file mondial de la formation dans le domaine des technologies de l'information (TI) et du perfectionnement des compétences professionnelles, a lancé sa 12e enquête annuelle sur les compétences et les salaires dans le domaine des TI.
Jusqu'au 9 novembre 2018, les professionnels des TI, des collaborateurs de première ligne aux cadres supérieurs, sont invités à participer à l'enquête. Les participants répondront de façon anonyme à des questions sur des sujets tels que les salaires, les certifications, l'avancement professionnel, les besoins en matière de compétences, la formation et les nouvelles technologies.
Les données de l'enquête mondiale sont utilisées dans le rapport de référence intitulé « IT Skills and Salary Report » qui sera publié au printemps 2019.
Zane Schweer, qui dirige le projet annuel, a déclaré : « l'enquête et le rapport sont devenus des atouts essentiels pour aider à comprendre et à découvrir de nombreuses tendances et priorités dans l'industrie. Grâce au rapport, les travailleurs peuvent comparer leurs salaires à ceux de leurs pairs et voir quelles certifications sont en demande; les membres des directions disposent de points de données externes pour l'établissement de leurs budgets, l'embauche et les tendances en matière de perfectionnement des compétences; les décideurs des TI et les chefs d'entreprise peuvent voir quelles sont les lacunes en matière de compétences dans leur organisation, dans quelle mesure les professionnels en TI sont satisfaits et quelles technologies gagnent du terrain. »
Il faut prévoir de 12 à 18 minutes pour répondre à l'enquête.
On encourage les participants à partager l'enquête avec leurs collègues de travail et leurs collaborateurs.
Les principales constatations du rapport de l'an dernier sur les salaires dans le domaine des TI sont les suivantes :
- Soixante-dix pour cent des décideurs des TI dans le monde disent que leurs équipes font face à une pénurie de compétences essentielles.
- Les trois principaux effets de la pénurie de personnes compétentes : 1) un stress accru pour les employés, 2) de la difficulté à atteindre les objectifs de qualité, 3) des retards dans l'élaboration de nouveaux produits ou services.
- Les emplois dans les secteurs de la cybersécurité et de l'infonuagique sont les plus demandés et les mieux rémunérés, mais les gestionnaires sont incapables de trouver des candidats qualifiés.
- Les principales raisons expliquant le manque de personnes compétentes sont le manque d'investissements dans la formation, la difficulté d'attirer des candidats de qualité et la difficulté de payer ce que les candidats exigent.
À propos de Global Knowledge
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Global Knowledge, le chef de file mondial de la formation en TI et professionnelle, aide à perfectionner les compétences dont les individus et les organisations ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution.
Pour répondre aux besoins des clients, Global Knowledge dispose d'une flexibilité unique qui lui permet de dispenser un large éventail de cours dans plus de 100 pays, en salle de classe, en ligne et par l'intermédiaire d'un réseau mondial de partenaires.
Confirmée dans sa mission, celle du chef de file mondial de la formation, Global Knowledge contribue au succès, chaque année, de plus de 300 000 professionnels chaque année.
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SOURCE Global Knowledge
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