Le Lézard
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Sujet : Nouvelles - Monde du travail

Une nouvelle entente met fin à une grève de 129 jours au Centre de santé Port Arthur



THUNDER BAY, ON, le 16 août 2018 /CNW/ - Après 129 jours sur la ligne de piquetage, une convention collective et une entente de retour au travail ont été conclues pour mettre fin à la grève au Centre de santé Port Arthur.

« Ces quatre derniers mois ont été difficiles et j'ai une grande admiration pour les 65 femmes qui sont restées déterminées et ont fait preuve d'une grande résilience dans leurs efforts pour faire revenir l'employeur à la table de négociation », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

Les membres d'Unifor ont voté pour la ratification de la nouvelle convention collective mardi soir, et hier le conseil d'administration du Centre de santé Port Arthur, composé des médecins propriétaires de la clinique, a convenu de l'entente qui stipule que le Centre va reprendre ses activités normales d'ici le 24 août 2018.

« Avec cette convention collective, les travailleuses savent que leurs emplois sont valorisés et respectés, a affirmé Katha Fortier, adjointe au président national d'Unifor. Les hausses les plus importantes sont attribuées aux travailleuses au plus bas niveau de classification qui a été complètement éliminé, car le salaire minimum dépassait la grille salariale. Les taux de base des travailleuses sont maintenant fixés à 4 p. cent à 5 p. cent au-dessus du salaire minimum et augmentent à chaque échelon de la grille. »

La nouvelle convention collective de trois ans comprend plusieurs hausses salariales dans toutes les classifications, rétroactives au 1er janvier 2018, une nouvelle prime de fin de semaine et une nouvelle disposition pour les affichages sur la liste d'ancienneté et les congés mobiles. De plus, des réunions syndicales-patronales auront désormais lieu quatre fois par année et les parties se sont engagées à discuter de la création d'une rotation flexible des postes à temps partiel.

D'autres améliorations ont été apportées aux avantages pour soins de la vue, à l'allocation pour l'uniforme et les chaussures, et au remboursement du coût des notes médicales en cas d'absence.

La nouvelle convention collective maintient le programme des intervenantes auprès des femmes d'Unifor et augmente aussi les congés-éducation payés, ce qui permet d'offrir une formation aux militantes syndicales.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l'économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour

l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

SOURCE Le Syndicat Unifor


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Communiqué envoyé le 16 août 2018 à 13:11 et diffusé par :