Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Femme, Nouvelles - Monde du travail, Plaidoyer (politique), FVT, CPG

Négociation à BAnQ - Les professionnels seront en grève le 14 août


QUÉBEC, le 13 août 2018 /CNW Telbec/ - Le personnel professionnel de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) - membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) - sera en grève le 14 août. Pour l'occasion, une manifestation se tiendra à Montréal, de 8 h à 10 h 30, devant le centre d'archives BAnQ Vieux-Montréal au 535, avenue Viger Est, suivi d'une marche jusqu'à la Grande Bibliothèque au 475, boulevard de Maisonneuve Est.

Quelque 225 professionnels BAnQ ont voté le 6 juin 2018 à 97 % pour un mandat de grève de cinq jours. Une grève d'une journée s'est tenue le 3 juillet. D'autres sont à prévoir s'ils n'obtiennent pas satisfaction à la table de négociation.

Toujours en attente d'une convention collective depuis le 31 mars 2015, les professionnels de BAnQ réclament des mesures de conciliation travail-famille et dénoncent l'iniquité salariale qui frappe de plein fouet les organismes culturels gouvernementaux à prédominance féminine (comme le Musée d'art contemporain du Québec, le Musée national des beaux-arts du Québec, le Musée de la civilisation, Bibliothèque et Archives nationales du Québec et le Conseil des arts et des lettres du Québec). Ces organismes offrent des salaires moindres à leurs professionnels qu'à ceux d'organisations à prédominance masculine (comme Hydro-Québec, Investissement Québec et le Centre de recherche industrielle du Québec).

Pour une même profession, la comparaison des salaires - au maximum de l'échelle salariale des emplois - dans les organisations à prédominance féminine et dans les organisations à prédominance masculine révèle que les organisations à prédominance féminine se classent souvent parmi celles qui offrent les salaires les moins élevés. Par exemple, en comparant les salaires d'un agent de la gestion financière chez Hydro-Québec (organisation à prédominance masculine) à ceux offerts à BAnQ, au Musée de la civilisation et au Musée national des beaux-arts (organisations à prédominance féminine), l'analyse pointe un écart de plus de 17 000 $ favorisant Hydro-Québec.

En outre, il existe une disparité importante entre la rémunération de certaines catégories d'emplois à BAnQ et le secteur privé. Par exemple, en 2017, dans le secteur des technologies de l'information, l'écart de la rémunération globale des analystes de l'informatique et des procédés administratifs est d'environ 14 % pour le personnel au sommet de l'échelle salariale, et ce, en faveur des entreprises privées de 200 employés et plus au Québec. Cette situation affecte négativement l'attraction et la rétention du personnel.

Ces experts culturels de l'État souhaitent aussi que le gouvernement réinvestisse massivement en culture, non pas uniquement en fonction de stratégies électoralistes. Des aides financières ponctuelles existent, mais elles ne comblent jamais les budgets culturels auxquels les organismes culturels comme BAnQ avaient droit dans les derniers budgets, ce qui atrophie son expertise en promotion de la culture.

Alors que BAnQ doit constamment déployer de nouveaux contenus, outils et services pour demeurer une institution culturelle en phase avec le présent et tournée vers l'avenir, son déploiement et son rayonnement sont gravement mis en danger, faute de moyens adéquats. De 2009 à aujourd'hui, BAnQ a dû composer avec des ponctions budgétaires de près de 15 millions $. À cela s'ajoutent six postes professionnels permanents récemment abolis, sans compter les postes occasionnels qui prennent fin prématurément. Les postes visés sont ceux de bibliothécaire, d'archiviste, d'agent culturel et d'agent de recherche. Il s'agit de la quatrième vague d'abolition de postes depuis 2009.

À propos du SPGQ
Le SPGQ est le plus grand syndicat de personnel professionnel du Québec. Créé en 1968, il représente plus de 25 000 expertes et experts, dont près de 17 800 dans la fonction publique, 4 600 à Revenu Québec et 2 750 en santé, en enseignement supérieur et dans les sociétés d'État.  

Suivre le SPGQ
Web : www.spgq.qc.ca
Twitter : @spgq
Facebook : www.facebook.com/lespgq

 

SOURCE Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ)


Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi

à 17:30
oceansix Future Paths Ltd. (« oceansix » ou la « Société »), chef de file en matière de technologie et de fabrication durables, a annoncé aujourd'hui ses résultats financiers pour l'exercice clos le 31 décembre 2023. La société est cotée au TSX...

à 17:26
Robert Half, cabinet mondial de recrutement offrant des services-conseils aux entreprises, a publié son rapport 2023 Diriger avec intégrité, qui donne un aperçu détaillé des objectifs, des progrès et des plans de l'entreprise en en ce qui concerne...

à 17:07
L'équipe de RBC iShares, dirigée par Mark Neill, premier directeur général et chef, FNB RBC et Alliances stratégiques, RBC Gestion mondiale d'actifs Inc. et Helen Hayes, chef de la division iShares Canada, Blackrock, se sont joints à Graham...

à 17:02
Métaux Russel inc. communique ses résultats financiers pour le trimestre terminé le 31 mars 2024. Produits d'exploitation de 1,1 milliard de dollars et BAIIA1 de 84 millions de dollarsFlux de trésorerie liés aux activités d'exploitation de 84...

à 17:01
Le présent communiqué sur les résultats de Great-West Lifeco Inc. devrait être lu parallèlement au rapport de gestion et aux états financiers consolidés de la compagnie pour la période close le 31 mars 2024, qui ont été préparés conformément aux...

à 17:00
Global X Investments Canada Inc. (« Global X ») a annoncé aujourd'hui un changement à la cote de risque du FNB Global X actif dividendes mondiaux (anciennement le FNB Horizons actif dividendes mondiaux) (le FNB). La modification de la cote de risque...



Communiqué envoyé le et diffusé par :