Avis de grève à durée indéterminée dans cinq Résidences Soleil - Le Tribunal administratif du travail déclare suffisants les services essentiels prévus

MONTRÉAL, le 16 juill. 2018 /CNW Telbec/ - Le syndicat Teamsters Québec, local 106, représentant des salariés oeuvrant dans les Résidences Soleil suivantes : Manoir Granby, Manoir Laval, Manoir St-Hilaire, Manoir Pointe-aux-Trembles et Manoir St-Laurent a fait parvenir un avis de grève touchant le personnel membre de ce syndicat. La grève d'une durée indéterminée devrait débuter le mardi 17 juillet à compter de 8 h.

L'employeur et le syndicat ont convenu d'une entente de services essentiels pour chacun des établissements. Après avoir analysé ces ententes, incluant les tâches qui ne seront pas effectuées par les salariés en raison de la grève, le Tribunal a jugé suffisants les services prévus pour que la santé ou la sécurité des résidents ne soit pas mise en danger. Le Tribunal comprend que les services et les soins seront rendus lors de la grève, et ce, de la manière habituelle sans ralentissement de travail.

Les cinq décisions du Tribunal, incluant les ententes de services essentiels, sont disponibles sur le site Web du Tribunal au www.tat.gouv.qc.ca

L'employeur et le syndicat ont convenu notamment que :

• le temps de grève s'exercera de manière à assurer la continuité des soins et des services offerts aux résidents en tout temps;
• lors d'une situation exceptionnelle et urgente, le syndicat doit fournir, à la demande de l'employeur, les salariés requis pour répondre à la situation;
• le syndicat s'engage à laisser le libre accès aux résidents, aux visiteurs, aux cadres, aux employés ainsi qu'aux travailleurs de la construction et sous-traitants durant la grève.

Le Tribunal précise dans ses décisions qu'en cas de difficultés de mise en application des services essentiels, les parties doivent en discuter pour tenter de trouver une solution. À défaut d'une entente, elles doivent lui en faire part dans les plus brefs délais afin que celui-ci puisse fournir l'aide nécessaire.

SOURCE Tribunal administratif du travail