Le Lézard
Classé dans : Les affaires
Sujets : Économie, Plaidoyer (politique), CPG

Fin de la session parlementaire de l'Assemblée nationale du Québec et bilan gouvernemental pour l'année: « Des orientations économiques enthousiasmantes, mais certaines législations et réglementations problématiques pour les entreprises et les employeurs », selon le CPQ


MONTRÉAL, le 14 juin 2018 /CNW Telbec/ - En cette fin de session parlementaire de l'Assemblée nationale du Québec, le CPQ (Conseil du patronat du Québec) dresse un bilan positif des orientations prises en matière de développement économique, mais souligne certains freins aux niveaux législatif et réglementaire. En effet, bien que plusieurs actions du gouvernement ont démontré un fort engagement en faveur des entreprises et des employeurs, il est clair qu'il reste du chemin à faire pour favoriser un environnement législatif, réglementaire et fiscal plus compétitif en Amérique du Nord, en tenant compte notamment des actions prises ou à venir chez nos voisins immédiats.

« Le gouvernement du Québec a fait preuve d'un sens de l'écoute indéniable par rapport à plusieurs enjeux soulevés par le CPQ au cours de la dernière année ainsi que tout au long de son mandat. Les annonces faites par le gouvernement au cours des derniers mois font également preuve d'un désir de faire progresser le Québec vers une économie prospère et durable. Toutefois, malgré des allègements réels en matière de fardeau administratif, certains éléments touchant l'encadrement législatif et règlementaire ne s'inscrivent pas dans la même direction », affirme Yves-Thomas Dorval, président-directeur général du CPQ.« Le CPQ rappelle qu'il est primordial de porter une attention particulière aux conditions dans lesquelles opèrent les employeurs et les entreprises dans l'ensemble du territoire, qui se doivent d'être concurrentielles afin d'offrir un environnement favorisant la création de richesses, et ce, quel que soit le climat social et économique. »

Stratégies, politiques et plans d'action à profusion

Pendant les premières années de son mandat, le gouvernement a réussi avec brio à assainir les finances publiques, en ayant recours notamment au mécanisme de Cran d'arrêt proposé par le CPQ. Au cours de la dernière année, il a dévoilé plusieurs stratégies, plans d'action et politiques importantes et attendues depuis longtemps, dont le CPQ a été également l'ardent promoteur.

Pensons notamment à:

Le Plan d'action numérique en éducation et en enseignement supérieur, la Politique bioalimentaire 2018-2025, le Plan d'action gouvernemental en entrepreneuriat (PAGE) 2017-2022, la nouvelle Politique culturelle, de même que l'attitude générale du gouvernement dans les conflits commerciaux avec les États-Unis, sont également des réalisations dignes de mention, pour lesquelles le CPQ a été très actif.

Évidemment, comme ces toutes ces annonces ont été faites dans les derniers mois, le CPQ tient à souligner qu'il faudra juger l'arbre à ses fruits.

Parallèlement, le CPQ est sorti des sentiers battus avec le dévoilement de deux études sur la contribution à la prospérité du Québec de deux moteurs de croissance, qui ont bénéficié de l'écoute active du gouvernement :

Législation et règlementation : certains enjeux pour les employeurs

Du côté législatif et règlementaire par contre, nous avons pu constater que le développement économique et les employeurs n'ont pas toujours reçu le même appui, et ce, de la part de l'ensemble des élus de l'Assemblée nationale. Voici quelques exemples de projets de loi, aux implications majeures, déposés sans égards aux impacts sur les employeurs et les entreprises du Québec :

De plus, le CPQ souligne que l'efficacité règlementaire n'est pas encore au rendez-vous et s'applique de façon inégale. Prenons pour exemple la loi sur l'immigration qui ne peut pas être applicable, car ses règlements n'ont toujours pas été adoptés. De même, le processus de consultation concernant la révision - historique dans son envergure - des règlements de la Loi sur la qualité de l'environnement, s'est fait avec un échéancier très serré. Heureusement, le gouvernement a décidé qu'il allait prendre le temps nécessaire pour réviser le tout au cours de l'été.

Le CPQ réitère à l'ensemble des partis que les entreprises et les employeurs ne doivent jamais être laissés pour compte, car il en va de la prospérité de tous. 

« Le gouvernement et les partis qui aspirent au pouvoir se devront de manoeuvrer avec prudence et rigueur, et ce, en dépit des tentations électoralistes. Le climat d'incertitude qui plane sur l'économie ne semble pas vouloir s'estomper rapidement et les employeurs auront besoin de décisions futures propices à la prospérité économique. Rappelons à ce sujet que l'économie est un pilier tout aussi important que le social et l'environnemental dans le concept de développement durable », de conclure, M. Dorval.

Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec. www.cpq.qc.ca

 

SOURCE Conseil du patronat du Québec


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